Lees publicatie - Baker & McKenzie

Beperking renteaftrek overnameholdings
Sinds november 2011 perkt artikel 15ad van de Wet op de vennootschapsbelasting
1969 de mogelijkheden verder in die overnameholdings hebben op renteaftrek.
Het is een uitbreiding op de bestaande lappendeken aan regels en bepalingen,
vertellen Heico Reinoud en senior associate Wibren Veldhuizen. In hun ogen
volstaat de lappendeken, met en zonder 15ad, niet meer. Zolang alternatieven nog
in de maak zijn, hebben ondernemingen bij hun overnames wel te maken met de
bestaande regels.
Het blijft puzzelen wat fiscaal gezien de beste constructie is bij een overname
met vreemd vermogen. In die gevallen ontstaat een overnameschuld in de zin van
15ad. Als die schuld hoger is dan zestig procent van de overnameprijs, dan zijn de
kosten (de overnamerente) over het meerdere niet aftrekbaar. Althans: bij kosten
boven een miljoen euro. Verder tellen alle met vreemd vermogen gefinancierde
overnames in een boekjaar mee bij het vaststellen van de renteaftrek. Het
is alleen daarom al belangrijk vooraf goed te bedenken welke overnames er
mogelijk in een boekjaar plaatsvinden en op welke wijze en in welke volgorde
de verschillende overnames moeten worden gefinancierd en gestructureerd. En
fiscaal specialisten bij die plannen te betrekken, stelt Wibren Veldhuizen.
Hij beseft dat dit in de praktijk bij veel ondernemingen lastig is.
Maarten Hoelen
Weerklank
Zo klinkt in de laatste workshop van Ahead of tax 2012 de roep die gedurende de dag ook in andere workshops geregeld klonk: zorg dat fiscaal
specialisten vroeg kunnen meepraten en meedenken over de implementatie van strategische beslissingen in de onderneming. Over fusies en
overnames, over wijzigingen in de supply chain, over de keuze van de landen waar de onderneming vestigingen heeft. Op die manier kunnen
ondernemingen fiscale kansen optimaal benutten en vermijden dat ze voor fiscale verrassingen komen te staan. Gezien de potentiële opbrengsten
van de juiste fiscale keuzes, zou die oproep meer weerklank moeten vinden in de bestuurskamers dan in de praktijk nog vaak het geval is.