uitgave november 1957 - Varen Is Fijner

volledig Merwede-per oneel
Yf' ;OUIPnlij/;_e ittSJHUIII'illg •. ..
. .. . gonl r e.ntltoot
I n de Jaatste vergadering van de Ondernemingsraad is
gesproken over een besluit van ver strekkende betekenis:
de winstdeling. Aile werknemers van hoog tot Jaag
zijn hierbij betrokken, want als het concept-reglement
wot·dt goedgekeurd kunnen zij telkenjare rekenen op
een aandeel in het bedrijfsresultaat. Hoe dit voo•· ons
bedrijf geheel nieuwe systeem zal werken, is beknopt
verhaald in nevenstaand artikel, dat dus ieder zal interesseren
... De Merwede" gaat thans als het ware,
terwijl grote uitbreidingsplannen verwezenlijkt worden
en het aantal werknemers gestaag toeneemt. ook in dit
opzicht een nieuwe toekomst tegemoet. Door gezamenlijke
inspanning kan men komen tot een goed resultaat,
conct·eter gezegd een verhoging van de produktie, waarvan
aile werknemers de vruchten zullen plukken.
Hoe het ons bedrijf in het afgelopen boekjaar is gegaan
en welke andere problemen de aandacht vragen kan
men eveneens vernemen uit het verslag van de Ondernemingsraad.
Het onthult bijvoorbeeld ook dat wij deze
winter als een grote familie vitamine-tabletten zullen
\._ gaan slikken, maat· dat is een hoofdstuk apaft. ...
Maandag 7 oktober jl. is de Ondernemingsraad weer in zijn
gewone dt·iemaandelijkse vergadering bijeen geweest. Hoewel
de agenda maa•· Jiefst 12 punten telde, werd deze toch in een
vt·ij •mel tC?mpo afgewet·kt.
Om 7.30 uur opende de voorzitlet· de vergadering en sprak
de wens uit, dat de besprekingen een vruchtbaar verloop
zouden hebben en resultaten af zouden werpen voor het gehele
bedrijf.
Zoals allen wellicht bekend zal zijn, loopt het boekjaar van
de N.V. van 1 juh tot en met 30 juni. Een groot deel van de
besprekingen waren aan het afgelopen boekjaar gewijd. Allereerst
memoreerde de voorzitter het overlijden van enkele
medewerkers van het bedrijf, in het biizonder dat van de
president-directeur de heer J. A. van der Vlies. Deze heeft
ruim 50 jaar zijn beste krachten gegeven aan het bedrijf en
het is ook voor een groot deel aan zijn energie te danken, dat
er in Hardinxveld-Giessendam een bedrijf ontstaan is, dat
werk biedt aan ruim 600 mensen.
AANTAL WERKNEMERS
In het afgelopen boekjaar is slechts een schip afgeleverd, nl.
de ,Slraat Madura", gebouwd voor rekening van de K.P.M.
De •;;ateriaallevering is vrij goed geweest. De modernisering
va11 het bedrijf heeft echter gestagneerd, in verband met het
nog niet gereed komen van het utiliteitsgebouw.
lr> het begin van het boekjaar werkten 463 mensen op de
werf; eind juni 1957 werkten er 549. Een belangrijke stijging
du.>. Het duut·t echte•· geruime Ujd ee•· deze stijging doorwerkt
in de produktie, omdat de nieuwe werknemers voor het merendeel
ongeschoold zijn.
Er werd ook op geu:e:en dat er veeL produktiet(Jd verLoren
gaat, voornameLuk bti het begin en einde van de werktjjd en
bjj de schaftti.Jden. Willen we kunnen concurreren, niet a!leen
in het binncnLand, maar ook met de buitenLandse wen•en, dan
is produktieverhoging een eerste veretste.
Op een vraag utl de Ondernemingsraad of het niet mogelijk
is om over te gaan op een 5-daagse arbeidsweek van 48 uut,
werd geantwoord dat dit niet mogelijk is omdat men van
hogerhand hier geen toestemming voor geeft.
Hierna volgde de voodezing van het concept •·eglement winstdeling.
Zo'n reglement zit natuudijk vol met juridische termen
en daat·om Iaten we maat in het kort volgen waar het
eigenlijk op neer komt.
krijgt aandeel •
v an de ondernemirlgs raad
de winst
DE WI NSTDELING
ALs dit concept regLement wordt goedgekeurd, heeft ,De
M erwede" een statutair geregeLde winstdeLing, met een uitkering
van minimum 0 en maximum 6' o. Deze regeLing geLdt
voor het geheLe personeeL, zoweL beambten aLs handarbeiders,
voorzover op hen de C.A.O. van toepassing is.
Telkenjare wordt door een accountant, lid van het N.I.V.A.,
een verklaring gegeven, hoe groot het winstaandeel is voor
het personeel, volgens de normen gesteld in het reglement.
Dit dee! wordt dan omgerekend in procenten van het in dat
boekjaar uitbetaalde loon, zieken- en ongevallengeld.
Om voor uitkering in aanmerking te komen moet men op het
tijdstip van uitbetaling in dienst van de N.V. zijn en in het
boekjaar minstens drie maanden in dienst zijn geweest. Het
eerste geldt niet voor hen dte wegens het bereiken van de
pensioengerechtigde Jeeftijd het bedrijf hebben verlaten of
hun militaire plichten vervullen. Ook de nabestaanden van
hen die in het boekjaar komen te overlijden, komen voor uitkering
in aanmerking.
Het winstpercentage wordt vermenigvuldigd met een z.g.
correctiefactor, die in het algemeen 1 bedraagt, doch ook
Jager kan zijn, b.v. bij ernstig wangedrag. Mocht dit onverhoopt
voorkomen, dan wordt het \'erschil in uitkering in het
steunfonds gestort.
UITKERING
De ·winstuitkering wot·dt in ccn keer uitbetaald, binnen 5
maanden na afloop van het boekJaat, mils de datum van uitkering
niet vall in de periode van 1 dec. tot 15 januari.
Voor de eerste maal geldt echter een andere regeling en wordt
de wmstuitkering in twee gedeelten betaald. Op 15 november
wordt 3° o van het in het afgelopen boekjaar verdiende loon
uitgekeerd en op 17 januari nog eens 3° o.
De winstdeling is nu dus statutair vastgelegd. Laten we hopen
dat de resullaten ook op het bedrijf merkbaar zullen zijn.
Slechts een gezamenlijke inspanning kan tot een goed resultaat
Ieiden. Een resultaat waat· nu allen de vt·uchten van
plukken.
De volgende punten betroffen de reparatiewerf, de nieuwe
kantine en de aanlegsteiger aan de Sluis. Daarover zal nog
vrij uitvoerig worden geschreven, zodat we er thans niet verder
op in zullen gaan.
VITAMINEN
Deze wintet· zullen er vitammetabletten verstrekt worden aan
het personeel. Dit is een vrij kostbare geschiedents, zodat de
Ondernemingsraad op allen een dringend beroep doet om deze
tabletten ook werkelijk te gebruiken. Hoe de uitreiking zal
plaats vinden zal nog nader worden bekend gemaakt.
Door de Joonadministratie was verzocht om het aantal zg.
,pendagen" met een te vermeerderen. Men kan het werk op
dte afdeling niet meer aan i.v.m. de steeds ingewikkelder
wordende administratie van sociale wetten en belastingen.
Omdat daar nog al wat bezwaren tegen geopperd werden
stelde de voorzitter voor om eerst eens te bekijken of er door
verdere mechanisatie nog wat tijd te winnen vaiL Bij het
schrijven van dit verslag IS echter al bekend dat dit niet
voldoende is, zodat, wil het loon in de toekomst op vrijdagavond
gereed Jiggen. het aantal ,.pendagen" uitgebreid moet
wot·den.
Gevraagd wet·d om de nieuwe kantme in eigen beheer te
nemen. Men was van mening dat de prijzen dan Jager konden
zijn. Hierover is nog geen beslissing genomen.
Op een voorstel om de verbandkamer te vergroten antwoordde
de voorzitter, dat dit bekeken zal worden zodra het uliliteitsgebouw
gereed is en er dus ruimte gemaakt kan worden
in het magazijn. Op de reparatiewerf zal een model verbandkamer
mgericht worden die aan aile eisen voldoet.
Het was inmiddels half elf geworden, toen de voorzitter de
vergadering sloot.