300707 VNG Wijziging modelregeling ... - Besluitvorming

Eindejaarsuitkering 650,--
Verlaging eindejaarsuitk. ivm “uitruil” vakbondscontributie 75,-- -/-
Premie WW 3,85% x 575,--. 22,14 -/-
ZW-bijdrage WN 6,5% x 552,86 35,94 -/-
ZW-vergoeding WG 6,5% x 552,86 35,94
Loonheffing 42 % x 588,80 247,30 -/-
--------------
Netto variabel 305,56
Vergoeding vakbondscontributie door WG 75,--
Vergoeding vakbondscontributie in kader “uitruil” 75,--
--------------
Netto onbelast 150,--
Totaal uit te betalen 455,56
4. Samenvatting procedure modelregeling
• De vakbond stuurt medio oktober van het betreffende jaar het vakbondslid een brief waaruit blijkt
dat de werknemer lid is van de betreffende vakbond in het betreffende jaar en welk
contributiebedrag hij betaald heeft. Op deze brief kan de werknemer aangeven welke keuze(s) hij
wil maken; of hij alleen een vakbondsbijdrage wil ontvangen of dat hij ook gebruik wil maken van de
fiscale mogelijkheid van uitruil.
• Voor de fiscale mogelijkheid tot uitruil, is een wijziging van de samenstelling van de
overeengekomen beloning nodig, wat geregeld dient te worden door een wijziging in de
arbeidsovereenkomst. De werknemer ontvangt daarom van de vakbond eveneens een formulier
‘wijziging samenstelling overeengekomen beloning’, waarmee dit wordt gerealiseerd.
• De werknemer levert de brief van de vakbond dat hij lid is geweest en wat hij aan contributie heeft
betaald en met daarop zijn keuze(s) en, indien van toepassing, het formulier ‘wijziging samenstelling
overeengekomen beloning’ ingevuld en ondertekend vóór 15 november in bij de werkgever.
• De werkgever ondertekent in voorkomend geval het formulier ‘wijziging samenstelling
overeengekomen beloning’, archiveert de stukken en geeft uitvoering aan de regeling.
College voor Arbeidszaken van de VNG
Kamer Gesubsidieerde Arbeid
b.a.
drs. mr. C.M. Sjerps,
secretaris
Onderwerp wijziging modelregeling vakbondscontributie Datum 30 juli 2007 05/05