Professionalisering van de welzijnswerker - Centre of expertise ...

Als een van de belangrijke bevindingen geldt om reflectie als uitdaging en noodzaak te zien. Reflecteren
zorgt ervoor dat professionals zich erkend voelen en zich aangesproken voelen als professionals. Reflectie
zorgt voor een mate van autonomie die de professional krijgt, maar ook dient te nemen. Dat sluit aan bij
een professionele houding. Als onderdeel van professionaliteit dient de welzijnswerker zijn eigen positie
te bepalen binnen de discretionaire ruimte die hij heeft. Een veilige en lerende organisatie die ruimte
bieden voor reflectie is daarvoor van belang, maar ook een welzijnswerker die zich open en kritisch durft
op te stellen naar zijn eigen werkpraktijk en die van anderen, Hij dient boven de dagelijkse
beslommeringen en activiteiten uit te stijgen om zelf het initiatief te nemen in de eigen ontwikkeling en
het persoonlijk professioneel leren.
Naast de reflectie vanuit de welzijnswerker en organisatie is samenwerking met partners essentieel.
Reflectie start in de opleiding, maar het is gebleken dat deze steeds verder wegzakt en buiten beeld
verdwijnt naarmate de professional langer aan het werk is. Er ligt een uitdaging om welzijnswerkers en
studenten te laten samenwerken om elkaar op die manier elkaar aan te zetten tot verder nadenken en het
koppelen van theorie aan praktijk. Begeleiding en training ondersteunen dit, door een extern begeleider,
maar ook werkers naar elkaar en van werker naar student. Er wordt op die manier een breed netwerk
van welzijnsinstellingen en onderwijsinstellingen gecreëerd, en daarmee een netwerk van studenten en
werkers, een netwerk waar uiteindelijk ook de burger baat bij heeft.
Op basis van de opgedane ervaringen binnen Procivi kan bovendien aanbevolen worden om ook burgers
actief te betrekken bij een dergelijk actieonderzoek. Een actieonderzoek, waar vanaf de prille start in
gezamenlijkheid verwachtingen, doelen en onderzoeksstappen geformuleerd worden.
Een Terugblik op twee jaar Procivi CESR T | 6