Professionalisering van de welzijnswerker - Centre of expertise ...
Professionalisering van de welzijnswerker - Centre of expertise ...
Professionalisering van de welzijnswerker - Centre of expertise ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Welke actoren en factoren spelen een rol in dat keuzeproces? Ben je je bewust <strong>van</strong> het<br />
normatieve krachtenveld in je keuzeproces en werk?<br />
Hoe ga je met die verschillen<strong>de</strong> belangen <strong>van</strong> actoren en factoren om?<br />
Hoe vertaal je <strong>de</strong> gemaakte keuzes in een concrete strategie en aanpak?<br />
Zijn in <strong>de</strong> daadwerkelijke interventie je gestel<strong>de</strong> doelen nog zichtbaar?<br />
Op die manier werd niet alleen <strong>de</strong> uitvoering, maar werd ook <strong>de</strong> achterliggen<strong>de</strong> motieven, keuzes,<br />
doelstellingen, strategieën e.d. inzichtelijk gemaakt.<br />
Daarbij stond niet alleen het woor<strong>de</strong>n kunnen geven aan <strong>de</strong> eigen praktijk centraal, maar ook <strong>de</strong> wijze<br />
waarop men elkaar collegiaal kan on<strong>de</strong>rsteunen in dit proces.<br />
Bijeenkomst 7<br />
Op 6 november 2008 vond <strong>de</strong> zeven<strong>de</strong> bijeenkomst plaats in Maastricht in een locatie <strong>van</strong> Trajekt. Tij<strong>de</strong>ns<br />
<strong>de</strong>ze bijeenkomst stond <strong>de</strong> eigen werkpraktijk en <strong>de</strong> manier waarop <strong>de</strong>ze beschreven was op <strong>de</strong> agenda.<br />
De analyse <strong>van</strong> <strong>de</strong> on<strong>de</strong>rzoekers <strong>van</strong> <strong>de</strong> beschrijvingen <strong>van</strong> <strong>de</strong> werkpraktijken werd gezamenlijk<br />
besproken. Aan <strong>de</strong> hand <strong>van</strong> stellingen naar aanleiding <strong>van</strong> <strong>de</strong> analyses werd gediscussieerd over <strong>de</strong><br />
kracht en zwakte <strong>van</strong> <strong>de</strong> voorliggen<strong>de</strong> werkpraktijken.<br />
De vraag is niet wat <strong>de</strong> welzijnssector wil, maar wat <strong>de</strong> omgeving nodig heeft en hoe <strong>de</strong> werker<br />
dat kan leveren.<br />
Welzijnswerkers hou<strong>de</strong>n te stevig vast aan ―hun‖ doelgroep en creëren daarmee afhankelijkheid.<br />
Communicatie tussen pr<strong>of</strong>essional en burger is goed, maar die tussen pr<strong>of</strong>essional en<br />
opdrachtgever blijft in gebreke.<br />
Zon<strong>de</strong>r methodische on<strong>de</strong>rbouwing is er geen pr<strong>of</strong>essionaliteit.<br />
Geroutineer<strong>de</strong> pr<strong>of</strong>essionals hoeven geen verantwoording af te leggen aan organisatie <strong>of</strong><br />
collega‘s, maar alleen aan <strong>de</strong> burger.<br />
Pr<strong>of</strong>essionals gaan te snel over tot han<strong>de</strong>len, waardoor zij het zoeken naar gepaste methodieken<br />
vaak overslaan.<br />
Hierbij werd uitgebreid stilgestaan bij <strong>de</strong> noodzaak om meer te reflecteren binnen het werk. Er wordt<br />
door <strong>de</strong> pr<strong>of</strong>essionals weinig tijd vrijgemaakt om daadwerkelijk te reflecteren op <strong>de</strong> dagelijkse praktijk.<br />
Zoals een <strong>de</strong>elnemer het formuleer<strong>de</strong>: ―Doen staat voorop, <strong>de</strong>nken zou moeten, maar gebeurt eigenlijk<br />
niet. Althans niet in <strong>de</strong> zin <strong>van</strong> na<strong>de</strong>nken over achterliggen<strong>de</strong> motieven, over verantwoording en over het<br />
hoe en wat <strong>van</strong> het doel <strong>van</strong> wat we doen. Daarbij vermengen we ook vaak wat mid<strong>de</strong>l is en wat doel.<br />
Dat komt allemaal hoogstens aan bod bij een gesprek over <strong>de</strong> formele verantwoording bij <strong>de</strong><br />
productverslagen.‖<br />
De reflectie waarover gesproken werd, is een verantwoor<strong>de</strong>lijkheid <strong>van</strong> enerzijds <strong>de</strong> pr<strong>of</strong>essional zelf, en<br />
an<strong>de</strong>rzijds ook <strong>van</strong> <strong>de</strong> organisatie die reflecteren zou moeten faciliteren met tijd, <strong>de</strong>skundigheid en<br />
aandacht/zorg.<br />
Tij<strong>de</strong>ns <strong>de</strong> discussie wer<strong>de</strong>n <strong>de</strong> belangrijkste punten direct genotuleerd met behulp <strong>van</strong> een laptop en<br />
geprojecteerd met een beamer. Dit om <strong>de</strong> waar<strong>de</strong>volle inzichten en i<strong>de</strong>eën gestructureerd zichtbaar te<br />
Een Terugblik op twee jaar Procivi CESR T | 36