07.08.2013 Views

Wangedrag van werknemers - RePub - Erasmus Universiteit ...

Wangedrag van werknemers - RePub - Erasmus Universiteit ...

Wangedrag van werknemers - RePub - Erasmus Universiteit ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Inhoudsopgave<br />

Woord vooraf V<br />

Lijst <strong>van</strong> gebruikte afkortingen XIII<br />

1. Inleiding<br />

1.1 Algemene inleiding 1<br />

1.2 Probleemstelling 1<br />

1.3 Begripsdefiniëring 2<br />

1.4 Opzet 7<br />

2. Opsporing door de werkgever<br />

2.1 Inleiding 9<br />

2.2 De rechtsgrond <strong>van</strong> de opsporingsbevoegdheid 10<br />

2.3 Normering <strong>van</strong> de opsporing 12<br />

2.3.1 Het recht op eerbiediging <strong>van</strong> de persoonlijke levenssfeer 12<br />

2.3.1.1 Horizontale werking 15<br />

2.3.1.2 De reikwijdte <strong>van</strong> het privacyrecht 18<br />

2.3.1.3 Opsporing door de werkgever 21<br />

2.3.1.4 Rechtspraak 23<br />

2.3.2 De Wet bescherming persoonsgegevens 28<br />

2.3.2.1 De opsporingsmethoden en de toepasselijkheid <strong>van</strong> de WBP 30<br />

2.3.2.2 Opsporing <strong>van</strong> wangedrag uit het verleden: onderzoek naar<br />

strafrechtelijke gegevens 32<br />

2.3.2.3 Consequenties <strong>van</strong> de WBP voor opsporing door de werkgever 34<br />

2.3.2.4 Rechtspraak 40<br />

2.3.3 Het instemmingsrecht <strong>van</strong> de ondernemingsraad 41<br />

2.3.4 Bijzondere regelingen 44<br />

2.3.4.1 Art. 139f Sr en art. 441b Sr 44<br />

2.3.4.2 De NVP-Sollicitatiecode 48<br />

2.3.4.3 De Wet justitiële gegevens en strafvorderlijke gegevens 49<br />

2.3.4.4 Regelingen voor particuliere recherche- en detectivebureaus 50<br />

2.4 Opsporing in het strafrecht 53<br />

2.4.1 Opsporingsbevoegdheden en -methoden 54<br />

2.4.1.1 Opsporing(sbevoegdheden) 54<br />

2.4.1.2 Opsporingsmethoden 58<br />

VII

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!