bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl

3.3.a. Werken in deeltijd
3.3.a.1. De werknemer kan, met in achtneming van een daarvoor in de onderneming
geldende procedure, een verzoek tot het werken in deeltijd indienen.
De werkgever draagt er zorg voor dat de werknemer kennis kan nemen van de
procedure die binnen de onderneming geldt voor het indienen van een
deeltijdaanvraag.
3.3.a.2. De behandelingstermijn bedraagt maximaal drie maanden. De goedkeuring of
afwijzing geschiedt schriftelijk, waarbij in geval van afwijzing de motieven
worden aangegeven.
3.3.a.3. De werkgever zal met de deeltijdaanvraag instemmen, tenzij zwaarwegende
bedrijfsbelangen zich daartegen verzetten.
3.4. Consignatie
In functies waar ten behoeve van de goede gang van zaken in het bedrijf
consignatie noodzakelijk is, is deze verplicht. Deze verplichting geldt niet voor
werknemers van 55 jaar of ouder.
Een geconsigneerde werknemer dient er voor zorg te dragen dat hij te allen
tijde bereikbaar is en dient zich te onthouden van activiteiten of handelingen
die hem verhinderen, bij een oproep tot het verrichten van de bedongen
arbeid, aan deze oproep gevolg te geven.
3.5. Verzuimbeleid en arbeid gehandicapte werknemers
3.5.1. Algemeen
De werkgever is gehouden een beleid te voeren gericht op het behoud, het
herstel of de bevordering van de arbeidsgeschiktheid van de werknemer
alsmede op de bevordering van gelijke kansen van gehandicapte en nietgehandicapte
werknemers voor wat betreft de deelname aan de arbeid in zijn
bedrijf, een en ander voor zover dit redelijkerwijs in zijn vermogen is gelegen
en met in acht name van de bij of krachtens wettelijke bepalingen aan de
werkgever opgelegde verplichtingen. Een en ander is vastgelegd in het
handboek HRM onder de titel: ‘Verzuimbeleid bij bioMérieux’. Hierin is
opgenomen welke doelstellingen worden beoogd, welke maatregelen daarvoor
zijn genomen en welke rol de diverse betrokkenen daarin zullen spelen,
rekening houdend met de gewijzigde omstandigheden als gevolg van de Wet
verbetering Poortwachter.
De werknemer is gehouden aan de uitvoering van dit beleid medewerking te
verlenen, alsmede de met dit beleid verbonden belangen van de werkgever te
behartigen, een en ander voor zover dit redelijkerwijs van hem kan worden
verlangd.
6 Collectieve Arbeidsovereenkomst bioMérieux Boxtel 1 januari 2005