bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl

De functiewaarderingsdeskundige analyseert de functie en kent een aantal
punten toe, opdat een meer gedetailleerde vergelijking met de referentiefunctie(s),
die redelijkerwijs vergelijkbaar zijn mogelijk wordt gemaakt.
2.4.2. Een beslissing wordt, op basis van het advies van de functiewaarderingsdeskundige,
door de afdeling HRM, schriftelijk en gemotiveerd binnen drie
maanden na de datum van indiening van het schriftelijk beroep aan de
betrokken werknemer medegedeeld.
De beslissing bevat tevens de datum van ingang van een eventuele herziening,
die niet later zal liggen dan de datum van indiening van het intern
beroep.
2.5. Procedure t.a.v. functies ingedeeld in de groepen 56 tot en met 63
2.5.1. De afdeling HRM coördineert de beroepsprocedure en draagt er zorg voor, dat
het beroep - tezamen met het schriftelijk advies van de chef en van anderen,
wiens advies voor het nemen van een beslissing wenselijk wordt geacht -
wordt voorgelegd aan de managing director.
2.5.2. Een beroep wordt getoetst aan de indeling van één of meer referentiefuncties
en/of kernfuncties die redelijkerwijs vergelijkbaar zijn en primair aan die
functies, die organisatorisch het meest nabij zijn, en aan de in het raster
vastgelegde normering.
2.5.3. De beslissing van de managing director wordt, via de chef, schriftelijk en
gemotiveerd, binnen 3 maanden meegedeeld aan de betrokken functievervuller.
De beslissing bevat tevens de datum van ingang van een eventuele
herziening, die niet later zal liggen dan de datum van indiening van het intern
beroep.
2.6. Extern beroep inzake functies ingedeeld in de groepen 1 tot en met 8
Indien een werknemer niet instemt met de beslissing uit het intern beroep, kan
hij binnen drie maanden na mededeling hiervan een deskundige van zijn
vakvereniging, die partij is bij deze CAO, verzoeken in overleg te treden met
de afdeling HRM en de functiewaarderingsdeskundige over de vraag of de
functie juist is ingedeeld.
De bezoekdatum van de externe deskundige(n) wordt in overleg met betrokkenen
vastgesteld. Als de deskundigen over de functie-indeling tot
overeenstemming zijn gekomen, ontvangt betrokkene schriftelijk de gezamenlijke
bindende uitspraak. Indien geen overeenstemming wordt bereikt, wordt
het vraagstuk met de wederzijdse standpunten voorgelegd, enerzijds aan het
bevoegde management, anderzijds aan de beleidsbepalende instantie van de
betrokken vakvereniging.
Deze instantie kan voor schriftelijk advies eventueel een deskundige van de
Algemene Werkgevers Vereniging AWVN als systeemhouder inschakelen.
De behandelingstijd van een extern beroep is doorgaans maximaal drie maanden.
74 Collectieve Arbeidsovereenkomst bioMérieux Boxtel 1 januari 2005