bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl

Artikel 3 Algemene verplichtingen van werkgever en werknemer
3.1. Werkomstandigheden
De werkgever is gehouden binnen het bedrijf de belangen van de werknemers
te behartigen en de orde, de hygiëne, de veiligheid en het welzijn in het bedrijf
zoveel hij kan te bevorderen, een en ander zoals een goed werkgever
betaamt.
Hij dient ter zake aanwijzingen en voorschriften te geven, veiligheidsmiddelen
ter beschikking te stellen en waar nodig zorg te dragen voor medische
controles.
De werknemer is gehouden de belangen van de werkgever te behartigen en is
mede verantwoordelijk voor de orde, de hygiëne, de veiligheid en het welzijn in
het bedrijf, een en ander zoals een goed werknemer betaamt.
Hij dient de ter zake gegeven aanwijzingen en voorschriften na te leven, ter
beschikking gestelde veiligheidsmiddelen te gebruiken en zich desgevraagd
periodiek medisch te laten onderzoeken door een door de werkgever of met
diens instemming gekozen arts.
De resultaten van dit onderzoek zullen, indien de werknemer dit verzoekt, aan
diens huisarts c.q medisch specialist ter beschikking worden gesteld.
3.2. Werkzaamheden
De werknemer is gehouden alle door of namens de werkgever opgedragen
werkzaamheden zo goed mogelijk en in overeenstemming met de verstrekte
voorschriften en aanwijzingen te verrichten.
De werkgever is gehouden slechts die werkzaamheden op te dragen die in
redelijkheid van de werknemer kunnen worden verlangd.
De werknemer is gehouden tijdelijk arbeid te verrichten voor anderen dan de
werkgever of een met deze gelieerde onderneming, tenzij de werknemer
aannemelijk maakt dat inzet voor derden in een bepaalde situatie c.q onder
bepaalde omstandigheden in redelijkheid niet van hem kan worden verlangd.
3.3. Werktijden
De werknemer is verplicht zich te houden aan de voor hem geldende dienst en
rusttijden.
De werknemer jonger dan 55 jaar is echter, indien de werkgever dat
noodzakelijk acht, gehouden ook buiten de normaal voor hem geldende
werktijden arbeid te verrichten.
De werkgever is gehouden ervoor zorg te dragen, dat er zo weinig mogelijk
arbeid wordt verricht buiten de normaal voor de werknemer geldende
werktijden.
De werkgever zal de ondernemingsraad periodiek informeren over de omvang
van het overwerk, de redenen die dit overwerk noodzakelijk hebben gemaakt,
over het aantal daarbij betrokken werknemers en de verdeling ervan over de
werknemers.
Collectieve Arbeidsovereenkomst bioMérieux Boxtel 1 januari 2005 5