bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl
bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl
bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Artikel 23 Delen in het resultaat van de onderneming<br />
23.1. Algemeen<br />
23.1.1. Aan de werknemers van <strong>bioMérieux</strong> BV zal een resultaatdeling worden<br />
betaald die bestaat uit een vaste en een variabele component. Beide<br />
componenten zullen worden uitgedrukt als een percentage van het feitelijk<br />
door de werknemer ontvangen jaarinkomen, voor zover verworven in actieve<br />
dienst van de werkgever, in het aan uitbetaling van de resultaatdeling<br />
voorafgaande kalenderjaar.<br />
23.1.2. De resultaatdeling zal worden uitgekeerd bij het salaris van de maand juni en<br />
maakt geen deel uit van het jaarinkomen, noch van het in vorig lid bedoelde<br />
jaarinkomen, noch van enige andere grondslag.<br />
23.1.3. Vóór 1 april van enig jaar zal bekend worden gemaakt wat de feitelijke hoogte<br />
is geworden van de variabele component.<br />
23.1.4. Voor de toepassing van artikel 23.1.2. worden de eerste twee opvolgende<br />
jaren van arbeidsongeschiktheid van de werknemer gelijkgesteld met perioden<br />
van actieve dienst. De inkomensgrondslag is het inkomen bij<br />
arbeidsongeschiktheid zoals vastgesteld op basis van artikel 16.<br />
23.1.5. Aan de werknemers in dienst van <strong>bioMérieux</strong> Benelux BV (de<br />
verkooporganisatie in <strong>Boxtel</strong>) zal een MBO toeslag worden betaald ter hoogte<br />
van maximaal 8 % van de inkomensgrondslag.<br />
23.1.6. De in voorgaand lid bedoelde inkomensgrondslag, alsmede de criteria die een<br />
rol spelen bij de bepaling van de hoogte van de toeslag en het<br />
betalingsmoment zijn vastgelegd in de geldende MBO regeling. De bedoelde<br />
criteria bestaan uit een mix van collectieve en individuele aspecten.<br />
23.1.7. Partijen bij deze CAO hebben de bedoeling, de MBO regeling van <strong>bioMérieux</strong><br />
Benelux BV en de resultaatdeling van <strong>bioMérieux</strong> BV vóór 2005 naar elkaar<br />
toe te laten groeien.<br />
23.2. Winstdelingsregeling<br />
23.2.1. Partijen zijn overeengekomen dat de winstdelingsregeling zoals hieronder<br />
vermeld in stand blijft totdat er een systematiek ontwikkeld is waarbij<br />
resultaten op locatie- afdelings- en individueel niveau kunnen worden<br />
beoordeeld.<br />
Tot dan geldt met ingang van deze CAO een vaste winstuitkering, voor het<br />
eerst te betalen in juni 2005 over het jaar 2004, van 2%. Additioneel is het<br />
niveau van de winstdeling afhankelijk van het geconsolideerd operationeel<br />
resultaat op het budget van de groep en wel als volgt:<br />
• Resultaat 100-
Change language