bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl
bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl
bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
door de werkgever een aanvulling worden betaald tot 100 % van het inkomen.<br />
Het adoptieverlof is ook van toepassing op situaties van pleegzorg.<br />
21.F. Kinderopvang<br />
21.F.1. De regeling kinderopvang staat open voor werknemers met kinderen, die aan<br />
hun zorg zijn toevertrouwd, in de leeftijdscategorie van 0 tot de leeftijd waarop<br />
ze niet meer naar de basisschool gaan.. De regeling is bedoeld voor die<br />
opvangdagdelen die samenvallen met de arbeidstijd van beide<br />
ouders/verzorgers. De werknemer moet, conform de bij de werkgever<br />
geldende procedure, de benodigde bescheiden aan de werkgever ter hand<br />
stellen, teneinde voor deze regeling in aanmerking te komen. De regeling<br />
voorziet in een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang.<br />
21.F.2. De volgende vormen van kinderopvang komen voor vergoeding in<br />
aanmerking:<br />
- dagopvang voor kinderen van 0 tot 4 jaar in het kinderdagverblijf of<br />
crèche<br />
- buitenschoolse en naschoolse opvang voor opvang voor, na school en in<br />
de vakanties voor kinderen van 4 jaar tot de leeftijd waarop het kind de<br />
basisschool verlaat.<br />
- gastouderopvang dit is de opvang door een gastouder, in de woning van<br />
de ouder of de gastouder, voor kinderen van 0 tot de leeftijd waarop het<br />
kind de basisschool verlaat.<br />
Voor alle vormen geldt dat er sprake moet zijn van een erkende<br />
kinderopvang door of via een door de gemeente geregistreerde instelling of<br />
gastouderbureau. De werknemer moet bij de aanvraag een bewijs<br />
overleggen waaruit blijkt dat het gaat om erkende kinderopvang.<br />
21.F.3. De kosten welke in aanmerking komen voor een tegemoetkoming zijn<br />
a. Kinderopvang en naschoolse opvang: personeels-, huisvesting-,<br />
organisatie- en administratiekosten en vervoerskosten tussen school en de<br />
naschoolse opvang<br />
b. Gastouderopvang: kosten voor de gastouders zelf en<br />
bemiddelingskosten.<br />
21.F.4. De tegemoetkoming van <strong>bioMérieux</strong> bedraagt 1/6 van de feitelijke gemaakte<br />
kosten, zoals omschreven in art. 21.F.3 die de werknemer voor<br />
kinderopvang heeft gemaakt, zoals blijkt uit de factuur van het<br />
geregistreerde kindercentra en/of gastouderopvang bureau. Voor de<br />
werknemer, die als alleenstaande ouder, alleen verantwoordelijk is voor de<br />
verzorging van zijn kinderen, betaalt de overheid grotendeels de<br />
werkgeversbijdrage van de ontbrekende partner.<br />
Collectieve Arbeidsovereenkomst <strong>bioMérieux</strong> <strong>Boxtel</strong> 1 januari 2005 57