bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl

door de werkgever een aanvulling worden betaald tot 100 % van het inkomen.
Het adoptieverlof is ook van toepassing op situaties van pleegzorg.
21.F. Kinderopvang
21.F.1. De regeling kinderopvang staat open voor werknemers met kinderen, die aan
hun zorg zijn toevertrouwd, in de leeftijdscategorie van 0 tot de leeftijd waarop
ze niet meer naar de basisschool gaan.. De regeling is bedoeld voor die
opvangdagdelen die samenvallen met de arbeidstijd van beide
ouders/verzorgers. De werknemer moet, conform de bij de werkgever
geldende procedure, de benodigde bescheiden aan de werkgever ter hand
stellen, teneinde voor deze regeling in aanmerking te komen. De regeling
voorziet in een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang.
21.F.2. De volgende vormen van kinderopvang komen voor vergoeding in
aanmerking:
- dagopvang voor kinderen van 0 tot 4 jaar in het kinderdagverblijf of
crèche
- buitenschoolse en naschoolse opvang voor opvang voor, na school en in
de vakanties voor kinderen van 4 jaar tot de leeftijd waarop het kind de
basisschool verlaat.
- gastouderopvang dit is de opvang door een gastouder, in de woning van
de ouder of de gastouder, voor kinderen van 0 tot de leeftijd waarop het
kind de basisschool verlaat.
Voor alle vormen geldt dat er sprake moet zijn van een erkende
kinderopvang door of via een door de gemeente geregistreerde instelling of
gastouderbureau. De werknemer moet bij de aanvraag een bewijs
overleggen waaruit blijkt dat het gaat om erkende kinderopvang.
21.F.3. De kosten welke in aanmerking komen voor een tegemoetkoming zijn
a. Kinderopvang en naschoolse opvang: personeels-, huisvesting-,
organisatie- en administratiekosten en vervoerskosten tussen school en de
naschoolse opvang
b. Gastouderopvang: kosten voor de gastouders zelf en
bemiddelingskosten.
21.F.4. De tegemoetkoming van bioMérieux bedraagt 1/6 van de feitelijke gemaakte
kosten, zoals omschreven in art. 21.F.3 die de werknemer voor
kinderopvang heeft gemaakt, zoals blijkt uit de factuur van het
geregistreerde kindercentra en/of gastouderopvang bureau. Voor de
werknemer, die als alleenstaande ouder, alleen verantwoordelijk is voor de
verzorging van zijn kinderen, betaalt de overheid grotendeels de
werkgeversbijdrage van de ontbrekende partner.
Collectieve Arbeidsovereenkomst bioMérieux Boxtel 1 januari 2005 57