bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl
bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl
bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Artikel 15 Overige afwezigheid<br />
15.1. Pré pensioneringscursus<br />
De mogelijkheid bestaat om in het jaar, voorafgaande aan de pensionering,<br />
maximaal vijf dagen betaald verlof op te nemen, voor het bijwonen van een<br />
cursus ter voorbereiding op de pensionering.<br />
15.2. Flexibele uittreding<br />
Een werknemer met een dienstverband voor onbepaalde tijd heeft het recht<br />
om tussen 60 en 62 jaar vervroegd uit dienst te treden of in deeltijd te gaan<br />
werken.<br />
De werknemer kan van dit recht slechts gebruik maken onder de volgende<br />
voorwaarden:<br />
15.2.1. Het verzoek tot vervroegde uitdiensttreding moet schriftelijk aan de werkgever<br />
worden gedaan,<br />
- 3 maanden vóór de gewenste ingangsdatum bij volledige uitdiensttreding;<br />
- 6 maanden vóór de gewenste ingangsdatum bij gedeeltelijke uitdiensttreding.<br />
15.2.2. Bij volledige vervroegde uitdiensttreding wordt het dienstverband beëindigd en<br />
de arbeidsovereenkomst verbroken, waarna de werknemer de status van<br />
gepensioneerde heeft.<br />
15.2.3. Bij gedeeltelijke vervroegde uitdiensttreding wordt de arbeidsovereenkomst<br />
gewijzigd in een deeltijdovereenkomst voor de resterende arbeidsduur, met<br />
dienovereenkomstige rechten en plichten.<br />
15.2.4. Gedeeltelijke vervroegde uitdiensttreding geschiedt in overleg met de<br />
werkgever, waarbij:<br />
de resterende arbeidsduur ten minste 40% dient te bedragen van de geldende<br />
arbeidsduur voor overigens vergelijkbare werknemers in volledige dienst van<br />
de werkgever;<br />
- de resterende arbeidsduur op verantwoorde wijze ten dienste van de<br />
onderneming moet kunnen worden aangewend, wat plaatsing in een ander<br />
rooster en/of in een andere functie tot gevolg kan hebben;<br />
- de werkgever beslist over de inroostering van de resterende arbeidsduur,<br />
rekening houdend met redelijke belangen van de werknemer;<br />
- werkgever en werknemer er naar streven om middels afspraken de gehele<br />
periode vanaf 60-jarige leeftijd tot aan (pré)pensionering te overzien.<br />
Collectieve Arbeidsovereenkomst <strong>bioMérieux</strong> <strong>Boxtel</strong> 1 januari 2005 37