bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl
bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl
bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Artikel 14 Verlof<br />
14.1. Algemeen<br />
14.1.1. Naast de vakantierechten overeenkomstig het bepaalde in artikel 13, verwerft<br />
de werknemer over de tijd dat hij in dienst van de werkgever werkzaam is<br />
verlofrechten overeenkomstig het bepaalde in dit artikel.<br />
14.1.2. Verlofrechten zijn geen vakantierechten als bedoeld in art. 7: 634 e.v. BW.<br />
14.1.3. Verlofrechten worden toegekend in uren (rekenkundig afgerond op twee<br />
decimalen).<br />
Alle verlofrechten worden door de werkgever geboekt op een verlofrekening<br />
op naam van de werknemer.<br />
14.1.4. Het verlofjaar is gelijk aan het kalenderjaar<br />
14.1.5 Van verlofrechten kan gebruik worden gemaakt door inroosteren,<br />
incidenteel aanwijzen, opnemen en verkopen.<br />
14.2. Omvang verlofrecht<br />
14.2.1. Het verlofrecht bedraagt per verlofjaar 160 uur voor een voltijds werknemer.<br />
14.2.2. Bij wijziging van omstandigheden in de loop van het verlofjaar die van belang<br />
zijn voor de toepassing van 14.2.1. zal het in 14.3. bepaalde op<br />
overeenkomstige wijze worden toegepast.<br />
14.3. In/uitdiensttreding in de loop van het verlofjaar<br />
De in een verlofjaar op te bouwen verlofrechten worden aan het begin van het<br />
verlofjaar als voorschot op de verlofrekening geboekt.<br />
Degene die na 1 januari in dienst treedt of vóór 31 december de dienst verlaat,<br />
heeft dat jaar recht op een aantal verlofuren dat wordt bepaald in<br />
evenredigheid tot het aantal kalenderdagen dat hij in dat jaar in dienst is. Het<br />
aantal verlofuren wordt naar boven afgerond op hele uren.<br />
14.4. Opbouw verlof bij arbeidsongeschiktheid<br />
Bij volledige of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid wordt art. 13.3.2. overeenkomstig<br />
toegepast.<br />
14.5. Inroosteren van verlof<br />
14.5.1 De werkgever kan het initiatief nemen om de uren van de werknemer op te<br />
nemen in een rooster.dergelijke roosters gelden vervolgens voor<br />
onbepaalde tijd. Eenmaal per jaar zal de werkgever de roosters van alle<br />
werknemers in een afdeling of team opnieuw beoordelen en wijzigingen<br />
voorstellen om e.e.a. beter op elkaar af te stemmen.<br />
32 Collectieve Arbeidsovereenkomst <strong>bioMérieux</strong> <strong>Boxtel</strong> 1 januari 2005
Change language