bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl

opgenomen organen, voor zover opgenomen in de door de vakvereniging
ter beschikking van de werkgever gestelde lijst.
2. het deelnemen aan een door de vakvereniging georganiseerde vorming-
of scholingsbijeenkomst.
Het verzoek om vrijaf voor een der onder 1 en 2 van dit lid bedoelde
activiteiten zal door de vakvereniging als regel schriftelijk en tijdig bij de
werkgever worden ingediend.
De benodigde tijd voor activiteiten in het kader van het bondswerk in de
bedrijven komt ten laste van de daarvoor beschikbaar gestelde uren.
12.3.f. Wanneer op initiatief van de werkgever is bepaald dat de werknemer het
bedrijf zal verlaten, zal in geval van sollicitatie gedurende de daarvoor
benodigde tijd, bijzonder verlof met behoud van salaris worden toegestaan.
12.3.g. Voor het afleggen van examens zal gedurende de daarvoor benodigde tijd
bijzonder verlof met behoud van salaris worden toegestaan.
12.4. Het bepaalde in artikel 7:628 BW met betrekking tot de doorbetaling van loon
is in de daar bedoelde gevallen van kracht, in zoverre dat de werkgever niet
gehouden is salaris door te betalen in de navolgende gevallen:
1e schorsing van de werknemer door de werkgever in de gevallen en onder
de voorwaarden als geregeld in het reglement;
2e de invoering van een verkorte werkweek (een z.g. nulurenweek daaronder
begrepen) mits de werkgever voor die invoering de volgens artikel 8
B.B.A. vereiste vergunning heeft verkregen. Wanneer tot invoering van
een verkorte werkweek wordt overgegaan, zal hieromtrent met de
vakverenigingen overleg worden gepleegd.
3e de verlenging van een vergunning tot het aanhouden van een verkorte
werkweek (een z.g. nulurenweek daaronder begrepen) De werkgever zal
van de verlenging van een dergelijke vergunning mededeling doen aan de
vakverenigingen.
In de gevallen waarin het salaris moet worden doorbetaald wordt daaronder
verstaan het maandinkomen, tenzij partijen een afwijkende regeling treffen.
28 Collectieve Arbeidsovereenkomst bioMérieux Boxtel 1 januari 2005