07.08.2013 Views

bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl

bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl

bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

9.6.4. De lengte van de afbouwperiode in relatie tot de onafgebroken periode van<br />

recht op toeslag wordt bepaald volgens onderstaande matrix.<br />

Periode van recht Totale recht G E W E N N I N G S P E R I O D E<br />

op toeslag op afbouw 100 % 75 % 50 % 25 %<br />

Korter dan 6 maanden 1 maand 1 mnd - x - - x - - x -<br />

6 tot 36 maanden 2 maanden - x - - x - 3 mnd 2 mnd<br />

36 tot 60 maanden 5 maanden - x - 3 mnd 4 mnd 3 mnd<br />

Meer dan 60 maanden 9 maanden 3 mnd 4 mnd 4 mnd 4 mnd<br />

9.7. Verzuimuren<br />

Indien een werknemer buiten zijn dienstrooster arbeid heeft verricht na 22.00<br />

uur worden hem, ter verzekering van voldoende nachtrust, vanaf het begin van<br />

zijn eerstvolgende dienst op de aansluitende dag, evenveel roosteruren vrijaf<br />

gegeven als hij na 22.00 uur arbeid heeft verricht.<br />

De betrokken werknemer kan evenwel geen recht op deze verzuimuren doen<br />

gelden wanneer deze arbeid op of na 4.00 uur 's ochtends is aangevangen.<br />

Indien de uren niet worden opgenomen terstond na afloop van het overwerk<br />

worden ze in het geheel niet toegekend. De tijd waarin het opnemen van<br />

verzuimuren begint ligt tussen het begintijdstip en het eindtijdstip van de<br />

normale dienst onmiddellijk aansluitend aan het overwerk.<br />

9.8. Rusttijd fabriek<br />

Wettelijk voorgeschreven rusttijd in de fabriek nodig geworden door<br />

overschrijding van de arbeidstijd aansluitend aan de normale arbeidstijd, zal<br />

tot een maximum van een half uur als zodanig worden betaald.<br />

9.9. Overige bijzondere vergoedingen<br />

9.9.1. Binnen de onderneming bestaan afspraken over de vergoedingen voor<br />

speciale activiteiten zoals, brandweer en EHBO. Deze afspraken zijn<br />

vastgelegd in het handboek HRM. Het betreft hier vaste, nietinkomensafhankelijke<br />

vergoedingen.<br />

9.9.2. Ten aanzien van alle binnen de onderneming bestaande vaste (nietinkomensafhankelijke)<br />

vergoedingen, waarvan de indexering niet afgeleid is uit<br />

andere regelingen, geldt dat deze automatisch zullen worden aangepast ter<br />

gelegenheid van en met de hoogte van de structurele salarisherzieningen.<br />

24 Collectieve Arbeidsovereenkomst <strong>bioMérieux</strong> <strong>Boxtel</strong> 1 januari 2005

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!