bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl

More documents

Recommendations

Info

I N H O U D S O P G A V E Artikel 1 Definities 1 Artikel 2 Algemene verplichtingen van partijen 3 Artikel 3 Algemene verplichtingen van werkgever en werknemer 5 Artikel 4 Indiensttreding en ontslag 10 Artikel 5 Arbeidsduur en dienstrooster 12 Artikel 6 Functieclassificatie en indeling in functiegroepen 14 Artikel 7 Bijzondere herzieningen functiegroepen en salarisgroepen 17 Artikel 8 Vaststelling en jaarlijkse herziening jaarsalarissen 19 Artikel 9 Bijzondere beloningen 21 Artikel 10 Vakantietoeslag 25 Artikel 11 Zon/feestdagen en 5 mei 26 Artikel 12 Verzuim/ Bijzonder verlof 27 Artikel 13 Vakantie 29 Artikel 14 Verlof 32 Artikel 15 Overige afwezigheid 37 Artikel 16 Inkomen bij arbeidsongeschiktheid 38 Artikel 17 Pensioen 47 Artikel 18 Sociaal verslag 50 Artikel 19 Inzetbaarheid en arbeidsmarktkansen: behoud en ontwikkeling 51 Artikel 20 Bondswerk in de bedrijven 54 Artikel 21 Regelingen in verband met de combinatie van Arbeid & Zorg 55 Artikel 22 Ziektekostenverzekering 58 Artikel 23 Delen in het resultaat van de onderneming 61 Artikel 24 Beloning van inleenkrachten 64 Artikel 25 Tussentijdse wijziging 65 Artikel 26 Europees Sociaal Fonds 66 Artikel 27 Ondertekening 67 Bijlage I Protocol ontwikkeling Sociaal Beleid 68 Bijlage II Protocol inzake het Werkgelegenheidsbeleid 69 Bijlage III Beroepsprocedure bij functie-indeling 73 Bijlage IV Rasterfuncties met bijbehorende indeling 76 Bijlage V.a Jaarsalarissen per 1 april 2002 in euro’s 78 Bijlage V.b Jaarsalarissen per 1 januari 2004 in euro’s 80 Bijlage VI Protocol Werkstress 82 Bijlage VII Overgangsregeling voortzetting pensioenopbouw geboortejaren vóór 1966 83 Bijlage VIII Overgangsregeling VUT compensatie 85 Bijlage IX Variabele Werktijden 87 Collectieve Arbeidsovereenkomst bioMérieux Boxtel1 januari 2005
Artikel 1 Definities In deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder: A werkgever : De partij ter ene zijde. B vakverenigingen : Elk der partijen ter andere zijde. C werknemer : Elk personeelslid aangesteld in dienst van de werkgever, wiens functie is ingedeeld in een van de in artikel 6 bedoelde functiegroepen met uitzondering van vakantiewerkers en stagiaires. D deeltijdwerknemer : Een werknemer die niet de volledige arbeidsduur van artikel 5 werkzaam is; Daar waar, in deze CAO, wordt gesproken over werknemers worden ook deeltijdwerknemers bedoeld, met dien verstande dat de arbeidsvoorwaarden voor deeltijdwerknemers naar evenredigheid van het voor hen geldende deeltijdpercentage worden vastgesteld, tenzij in deze CAO anders wordt bepaald. E deeltijdpercentage : De arbeidsduur voor een deeltijdwerker in verhouding tot de arbeidsduur van artikel 5. F gehandicapte werknemer : De gehandicapte werknemer in de zin van de Wet op de (Re)integratie Arbeidsgehandicapten (Wet REA) G dienstrooster : Een arbeidsregeling die aangeeft op welke tijdstippen de werknemers normaliter hun werkzaamheden aanvangen en deze beëindigen en eventueel onderbreken. H salaris : Met salaris wordt jaarsalaris bedoeld. I jaarsalaris : Het salaris als neergelegd in de Bijlagen V.a en b. J jaarinkomen : Het jaarsalaris vermeerderd met eventuele persoonlijke toeslagen ingevolge artikel 7.2.4. en met eventuele bijzondere beloningen ingevolge artikel 9, voor zover deze een vast karakter dragen. K maandsalaris : Het overeenkomstig artikel 8.1.2. vastgesteld deel van het jaarsalaris dat aan het einde van elke kalendermaand tot uitbetaling komt. Collectieve Arbeidsovereenkomst bioMérieux Boxtel1 januari 2005 1
Page 1: De ondergetekenden: Collectieve Arb
Page 5 and 6: Artikel 2 Algemene verplichtingen v
Page 7 and 8: Artikel 3 Algemene verplichtingen v
Page 9 and 10: 3.5.2. Bevordering gelijke kansen D
Page 11 and 12: moeten desgevraagd, doch in ieder g
Page 13 and 14: 4.8. Dienstverband met werknemers n
Page 15 and 16: 5.3.5. Regelingen inzake variabele
Page 17 and 18: 6.2.5. Iedere werknemer ontvangt bi
Page 19 and 20: Artikel 7 Bijzondere herzieningen f
Page 21 and 22: Artikel 8 Vaststelling en jaarlijks
Page 23 and 24: Artikel 9 Bijzondere beloningen 9 .
Page 25 and 26: artikel 13.2.1. worden verminderd.
Page 27 and 28: Artikel 10 Vakantietoeslag 10.1. He
Page 29 and 30: Artikel 12 Verzuim/ Bijzonder verlo
Page 31 and 32: Artikel 13 Vakantie 13.1. Algemeen
Page 33 and 34: f. 1 dag bij het 25-, 40- of 50-jar
Page 35 and 36: 14.5.2. Ook de werknemer kan initia
Page 37 and 38: 14.9. Verkopen van verlof 14.9.1. V
Page 39 and 40: Artikel 15 Overige afwezigheid 15.1
Page 41 and 42: vast te stellen, zijn eveneens van
Page 43 and 44: epaling is van overeenkomstige toep
Page 45 and 46: 16B.2.2. De werkgever is bevoegd ee
Page 47 and 48: Situatie A 100 0 90 10 85 15 80 20
Page 49 and 50: de werknemer zijn medewerking daart
Page 51 and 52: 17.5. Overgangsregelingen Voor werk
Page 53 and 54:
Artikel 19 Inzetbaarheid en arbeids
Page 55 and 56:
19.3.6. Avondonderwijs Voor zover d
Page 57 and 58:
Artikel 21 Regelingen in verband me
Page 59 and 60:
door de werkgever een aanvulling wo
Page 61 and 62:
22A.6. Indien niet door partijen vo
Page 63 and 64:
Artikel 23 Delen in het resultaat v
Page 65 and 66:
Collectieve Arbeidsovereenkomst bio
Page 67 and 68:
Artikel 25 Tussentijdse wijziging 2
Page 69 and 70:
Artikel 27 Ondertekening Deze overe
Page 71 and 72:
Bijlage II Protocol inzake het Werk
Page 73 and 74:
4. Melding vacatures Van alle exter
Page 75 and 76:
Bijlage III Beroepsprocedure bij fu
Page 77 and 78:
2.7 Extern beroep inzake functies i
Page 79 and 80:
Gr Productieteams 1 Verpakster Serv
Page 81 and 82:
Page 83 and 84:
Page 85 and 86:
Bijlage VII Overgangsregeling voort
Page 87 and 88:
Bijlage VIII Overgangsregeling VUT
Page 89 and 90:
Bijlage IX Variabele Werktijden In
Page 91 and 92:
Vakbonden: (meer) onduidelijkheid o
Page 93:
Door de paritaire werkgroep zullen
show all

bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?