bioMérieux Boxtel - docs.szw.nl

Artikel 6 Functieclassificatie en indeling in functiegroepen
6.1. Systematiek
6.1.1. Voor werknemers in de functiegroepen 1 tot en met 8 zal de ORBA methode
als functiewaardering worden gehanteerd. Voor de werknemers in de overige
functiegroepen zal de Hay methode als functiewaardering worden gehanteerd.
6.1.2. De op de locatie bestaande referentiefuncties zijn gewaardeerd met
gebruikmaking van de systemen overeenkomstig voorgaand artikel. Zowel de
functie omschrijvingen als de waardering van deze referentiefuncties kunnen
slechts in overleg tussen partijen worden gewijzigd.
6.1.3. Alle functieprofielen worden door de werkgever beschikbaar gesteld en zijn
samengevat in een functieraster. Functiefamiliegroepen worden beschreven
aan de hand van niveau onderscheidende kenmerken. De functierasters zijn
opgenomen in Bijlage IV.T
6.1.4. Van elke referentiefunctie wordt een functieomschrijving gemaakt en een
score in Hay of ORBA punten vastgesteld, nadat aan een vertegenwoordiging
van betrokken functievervullers en aan hun chefs de functie informatie ter
verificatie is voorgelegd. Indien de deskundigen van de vakorganisaties
hierom verzoeken, zullen de door hen gevraagde functieomschrijvingen en
scores van referentiefuncties, ter beschikking worden gesteld.
6.1.5. De ondernemingsraad heeft de bevoegdheid een begeleidingscommissie
functieclassificatie in te stellen die toezicht houdt op onderhoud en uitvoering
van de systematiek, het onderhoud van de functionele handboeken en de
rasters en die toeziet op de verdere indeling van functies, tenminste in die
gevallen waar sprake is van intern beroep.
6.2. Indeling van functies
6.2.1. Alle functies zullen door de onderneming worden ingedeeld in een
functiegroep aan de hand van de indelingsnormering, die voortvloeit uit de
referentiefuncties en kernfunctie zoals opgenomen in de functionele
handboeken. De daarbij gehanteerde overwegingen worden vastgelegd.
6.2.2. De werknemer kan inzage krijgen in de functie informatie, die betrekking heeft
op de referentiefuncties en/of kernfuncties, die van belang zijn voor het
beoordelen van de eigen functie indeling.
6.2.3. Van niet-referentiefuncties wordt een beknopte functiekarakteristiek opgesteld,
waarin de belangrijkste aspecten van de functie zijn weergegeven en waarin
wordt verwezen naar de referentiefunctie(s) waaraan gerefereerd is.
6.2.4. Bij elke functiegroep hoort een salarisgroep, zoals die zijn vermeld in Bijlage
V.
14 Collectieve Arbeidsovereenkomst bioMérieux Boxtel 1 januari 2005