03.08.2013 Views

Geel Goud - Nikki Sterkenburg

Geel Goud - Nikki Sterkenburg

Geel Goud - Nikki Sterkenburg

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Wiebe Willig (36) is ceo en mede-eigenaar Henri Willig<br />

Group belegt zijn brood met Polderkaas Gold, ‘onze oude<br />

schapenkaas’ investeert ook in het opzetten van een<br />

Henri Willig Experience Yvonne Willig-Hoekstra (32)<br />

is directeur retail belegt haar brood met Hooidammer bio -<br />

logische pestokaas is trots op zijn merk. ‘Onlangs hebben<br />

we twee International Cheese Awards gewonnen’<br />

<strong>Geel</strong> <strong>Goud</strong><br />

KaasmaKerij wil<br />

naar honderd<br />

cadeauwinKels.<br />

zit in de genen. Mijn vader<br />

is ook iemand die vol nieuwe<br />

ideeën en creatieve plannen<br />

zit, die zichzelf steeds wil<br />

vernieuwen. Die eigenschap<br />

‘Het<br />

heb ik geërfd’, zegt Wiebe<br />

Willig, derde generatie. Zijn vader Henri<br />

Willig nam in 1974 de melkveehouderij<br />

over van zíjn vader en volgde een cursus<br />

kaasmaken. Een jaar later draaide, geheel<br />

onverwachts, de eerste bus vol toeristen<br />

het erf op en werd de winkel leeggekocht;<br />

het startsein voor een florissante tijd.<br />

Maar nadat het familiebedrijf in de jaren<br />

tussen 2000 en 2007 een financieel lastige<br />

periode had doorgemaakt door investeringen<br />

in een tweede kaasmakerij, brak<br />

er aan het begin van de crisis een rustigere<br />

tijd aan. Met twee kaasmakerijen, vier<br />

eigen winkels, drie kaasboerderijen en<br />

tegenwoordig weer genoeg financiële<br />

reserves op de bank zou je denken dat<br />

het tijd was om even achterover te leunen.<br />

Maar niet voor Willig en zijn vrouw<br />

Yvonne, die ook in het bedrijf was komen<br />

werken. ‘We zaten absoluut in een goed<br />

behapbare en leefbare situatie. Maar je<br />

moet jezelf continu vernieuwen, ook<br />

041<br />

pitch<br />

als het goed gaat, want anders houdt het<br />

succes een keer op. Na de opkomst van<br />

cadeauwinkels als Rituals constateerden<br />

we dat iets dergelijks nog niet bestond<br />

voor food. Zo ontstond de formule voor<br />

Henri Willig Cheese & More.’<br />

Inmiddels zijn er achttien cadeauwinkels,<br />

waarvan negen op A­locaties in de<br />

Amsterdamse binnenstad. ‘In de tijd dat<br />

veel bedrijven investeerden, moesten wij<br />

aflossen. Achteraf gezien heeft dat niet<br />

verkeerd uitgepakt. Toen de crisis begon,<br />

ging het bij ons eigenlijk beter.’ De ambitie<br />

is om de keten de komende jaren uit te<br />

breiden naar honderd winkels, want de<br />

zaken lopen goed. De afgelopen drie jaar<br />

steeg de omzet elk jaar aanzienlijk. In<br />

2010 was de groei veertig procent, in 2011<br />

steeg de omzet maar liefst 48 procent en in<br />

2012 nog eens zeventien procent. De uitbreiding<br />

werd natuurlijk wel bekostigd<br />

middels een forse investering uit de eigen<br />

reserves, maar over 2010 noteerde de<br />

holding alweer een ruime 1,6 miljoen euro<br />

winst. Bovendien kon het echtpaar Willig<br />

de afgelopen twee jaar honderd mensen<br />

extra aannemen; het bedrijf telt nu<br />

320 werknemers.<br />

Producenten van Nederlandse waren<br />

varen ook wel bij de keten. Behalve kazen<br />

en zelfgemaakte nougat worden er zaken<br />

als wijn, chutney en mayonaise van Neder­<br />

landse streekaan bieders verkocht in de<br />

winkels van Willig. ‘Het was best een<br />

zoektocht om die producenten te vinden,<br />

maar de verkoop loopt goed. Tegenwoordig<br />

vinden we het belangrijk dat we de herkomst<br />

en het verhaal achter een product<br />

kennen’, zegt Yvonne Willig­Hoekstra.<br />

Vader Henri Willig, 61 jaar, opent feestelijk<br />

elke nieuwe winkel, die alle gekenmerkt<br />

worden door een mix van trendy<br />

design en ambachtelijke invloeden. En<br />

trots kijkt hij vanaf de zijlijn toe hoe de<br />

volgende generatie het bedrijf naar een<br />

volgend niveau tilt. Of de zoon van Wiebe<br />

en Yvonne Willig ooit het stokje zal overnemen, moet nog<br />

blijken – hij is pas tweeënhalf. En anders zijn er nog de twee<br />

kinderen van Wiebes broer, dus de troonopvolger zit er vast<br />

tussen. Het streven is in elk geval om een familiebedrijf te<br />

blijven, dus een keer cashen met een verkoop zit er niet in.<br />

‘We willen het behouden voor de volgende generaties en<br />

hebben nog altijd de mentaliteit van het platteland: mouwen<br />

opstropen en gaan.’<br />

QU13004-pitch01.indd 41 2/21/13 4:43 PM

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!