03-2009

More documents

Recommendations

Info

M a a r t 2 0 0 9 P a g i n a 16 KEEP IN TOUCH advies gevraagd worden aan de Nederlandse Bank als toezichthouder op de pensioenfondsen. Het Vliegend Fonds heeft in 2007 een rendement behaald van 1,85%, bedroevend laag. Bij Martinair (respons 51%) hebben de gepensioneerden op advies van hun Fonds voor bestuursdeelname besloten. Bij Transavia was de respons op de enquête over deelname in de DR of het bestuur slechts 39%, waardoor het Pensioenfonds niet gebonden was aan de uitslag. Het Fonds wilde de uitslag niet openbaar maken. Aldaar is een Deelnemersraad ingesteld waarin ons lid Reitze van der Linden de gepensioneerden vertegenwoordigt. Reunies Inmiddels heeft de voorjaarsreünie 2008 plaatsgevonden en wel naar het European Space Centre in Noordwijk en kasteel Hofwijck in Voorburg. Er waren zestig deelnemers die prachtig weer hadden meegenomen. Na afloop is er met de hele ploeg nog gezellig nagezeten in een lokaal etablissement. Een zeer geslaagde dag. Nu nog vrijwilligers vinden voor de organisatie in <strong>2009</strong>! De najaarsreünie, een Middellandsezeecruise van acht dagen rond Italië, staat op de rails. Eind oktober gaan (voorlopig) 38 leden mee. Het bestuur blijft actief zoeken naar aanvulling van onze gelederen voor deze activiteiten. Er wordt aangegeven dat potentiële kandidaten de klus maar voor een paar jaar hoeven te doen. Ter vergadering gaan jammer genoeg géén vingers omhoog. Er wordt verslag gedaan van de afloop van de Ruslandreis. Daar door het starten van de rechtszaken een escalatie van de juridische kosten opdoemde, is het geschil met KRAS beëindigd met een schikking voor € 45.000,-. De juridische kosten worden ten laste gebracht van de evenementenkas en de deelnemers krijgen binnenkort bericht over de toewijzingsbedragen. Ingekomen/uitgegane stukken Ingekomen: Een bedankbrief van Wings of Support voor de schenking vorig jaar van het restantbedrag van het steunfonds Rechtszaak. Uiteraard de nodige uitnodigingen voor allerlei vergaderingen en bijeenkomsten. Een pittige ingezonden brief over het VGV-beleid de afgelopen jaren op met name pensioengebied. Uitgegaan: viermaal een mailing betreffende de keuze voor een zetel in het bestuur in plaats van in de deelnemersraad en vervolgens de kandidaatstelling voor beide. Daarna de oproep voor de voorjaarsreünie en als laatste een wervingsbrief voor nieuwe leden. Interne zaken Financiële zaken en Jaarverslag De verslagen roepen geen vragen op. De nieuwe kascommissie bestaat uit Kees Steeman en Jan van Wijngaarden; Lode Dorreboom treedt af. Als reserve wordt Frans Goudappel genoteerd. De kascommissie 2007, met name het aftredende lid Lode Dorreboom, wordt hartelijk bedankt. Naar aanleiding van de gepresenteerde begroting wordt de contributie <strong>2009</strong> gehandhaafd op de huidige € 30,- per jaar. Lou van Munster vraagt of het mogelijk is uit de middelen ook, indien nodig, pensioencursussen te bekostigen voor nieuwe PC-leden die geen aanspraak kunnen maken op zo’n cursus via het pensioenfonds. Penningmeester Harry Happel zegt dat dat binnen redelijke grenzen moet kunnen. Vervolgens verleent de vergadering het bestuur décharge voor het financiële beleid 2007. Secretariaat Evenmin vragen. Van bestuurszijde wordt wel nog gemeld dat de VNV, die tegenwoordig een borrel organiseert voor gepensioneerde VNV-leden, de VGV-secretaris daarbij ook uitnodigt en de gelegenheid geeft leden te werven. Het Pensioenfonds organiseert zogenaamde ‘pensioen in zicht’ (PIZ)dagen, waarbij wij een pamflet kunnen uitreiken met het zelfde doel. Hiervoor heeft Edo Brandt een flyer geproduceerd. VGV-beleid en bestuursontwikkelingen Omdat het bestuursbeleid ter discussie is, wordt Frits Paymans gevraagd tijdens dit agendaonderdeel de vergadering te leiden. Het voorstel van Pim Kroon en Willem ter Reehorst, zoals gepubliceerd in de KIT, is nu aan de orde. Willem stelt dat deze motie het gevolg is van de kritische ingezonden brief over de gevaren koers de afgelopen jaren, met name op pensioengebied. Het voorstel beoogt de gevolgde koers te handhaven en tegelijkertijd de relatie met de VNV te verbeteren. Het is niet de bedoeling de inhoud te wijzigen want dan verdwijnt het voorstel van tafel. Vervolgens meldt Arjen Hoogland, de briefschrijver, zich en begint met een omschrijving van de essentie van de inhoud ervan. Paymans onderbreekt hem een paar keer om te voorkomen dat de kritiek teveel gericht wordt op de persoon van Frits Brouwer; het gaat over het VGV-beleid op pensioengebied en niet over personen. Dat beleid is overigens diverse malen op de ALV’s bekrachtigd. Volgens Hoogland zit daar de crux. De VGV volgt zijns inziens een collision course: conflict/confrontatie model. Hoogland, die gedurende 25 jaar in het bestuur van het Vereniging van Gepensioneerde Verkeersvliegers — voorheen RKPA
M a a r t 2 0 0 9 P a g i n a 17 KEEP IN TOUCH Fonds heeft gezeten, vindt het harmoniemodel met een win-windoel productiever. Hier en daar ontstaan irritaties in de vergadering, zeker wanneer de betreffende brief wordt uitgedeeld. Paymans dreigt het spreken te kappen als Frits Brouwer als de zondebok genoemd blijft worden. Het is het bestuur dat aangesproken dient te worden. Als Paymans stelt er vanuit te gaan dat het bestuur met één mond praat, meldt Schipper daar nog wel wat kanttekeningen bij te kunnen plaatsen. Hoogland betoogt nogmaals dat het NIET om het hele bestuur gaat en tracht de vergadering te bewegen de motie niet te steunen. Ter Reehorst antwoordt dat de brief reactionair is en ook de standpunten van de briefschrijver. Rick Driessen vindt, uit respect voor de sprekers, dat ieder de kans moet hebben te zeggen wat hij wil; c’est le ton qui fait la musique, tóch verhelderend dat er zo duidelijk meningen geventileerd worden. Brouwer is door uitdelen van de brief verrast: op de brief van Hoogland was een uitgebreid antwoord geformuleerd dat nu niet voorhanden is. Hij formuleert een aantal korte reacties, zoals de omstandigheden ten tijde van de start van de rechtszaak in 2001; alle stappen zijn steeds door het hele bestuur genomen, gevolgd door een akkoord van de ALV, ook toen wij uit de VNVpensioencommissie en later ook uit het gebouw zijn gegooid en dus genoopt waren de STROT-rechtszaak te (her)starten en vol te houden. Voor overleg was toen geen ruimte meer. De Witte en Visman pleiten voor het harmoniemodel. Paymans vindt een rechtszaak geen conflict maar een manier om een externe uitspraak te forceren/verkrijgen. Van Munster stelt het beleid weer aan de orde: voortzetting of niet? Verandering is gewenst, consensus zoeken is beter dan confrontatie. Hij suggereert een viertal personen vanuit onze gelederen aan te wijzen om te onderzoeken welke mogelijkheden er zijn om de verhoudingen met de VNV tegen het einde van dit jaar te verbeteren. Ter Reehorst wijst op de kern van de motie: willen we een belangenvereniging of een reünieclub zijn? Brouwer is van mening dat een goede verstandhouding met VNV, KLM en Pensioenfonds nagestreefd dient te worden. Aart van Wijk wil amendementen indienen: in de derde alinea de tekst ná “nagestreefd” schrappen en in de laatste alinea ná “onverhoopt” nieuwe tekst toevoegen: “tot verlating van het harmoniemodel zou moeten leiden.” Deze wijzigingen zijn voor indieners niet acceptabel. Teun Buitink kan zich wel geheel vinden in deze wijzigingen, maar geeft ook nadrukkelijk de wenselijkheid aan nieuwe mensen aan te trekken uit de jongeren, er moet voor een nieuwe aanpak gekozen worden. Bernard Heijman: ‘Je moet nooit zeggen niet te staken, dan verzwak je je positie.’ Jim van Beusekom vindt de motie niks nieuws, het gaat om het gezicht naar buiten. Joop Puts stelt een leespauze voor maar dat voorstel wordt afgewezen. Rick Driessen wijst op het tweeledige karakter van de motie: zij behelst zowel verleden als toekomst. Verleden nu afsluiten, een stukje terugkijken, en nu verder vooruit. Frits Brouwer stelt dat het vorige pensioenfondsbestuur ons maximaal tegenwerkte: de DR en de verenigingen van gepensioneerden hadden het bestuur voorgesteld gepensioneerden in het bestuur op te nemen én de DR te laten bestaan; de enquête zou dan niet nodig zijn geweest en de bestuursdeelname had in harmonie bereikt kunnen worden. Het bestuur heeft de enquête toch gehouden, in de hoop dat de benodigde 50% respons niet gehaald zou worden. Beide amendementen worden aangenomen, het eerste met 16 stemmen tegen, 23 voor en het tweede met 7 tegen, 42 voor. De geamendeerde motie wordt unaniem aangenomen. Ter Reehorst kijkt met vrees naar de toekomst: de rente is gedaald, de aandelen zijn gedaald; het Fonds heeft nog wel een overschot, dat zou voldoende zijn geweest om indexatie te garanderen. Bestuursmutaties Jaap Veenstra en André Hermans worden gekozen als nieuwe bestuursleden. Beiden geven een kort beeld van hun activiteiten op bestuurlijk vlak. Frits Brouwer stelt voor om de nog bestaande vacature van voorzitter (statutair nodig) voor het komende jaar op zich te nemen, dat schept ook ruimte voor een nieuwe taakverdeling. De vergadering gaat hiermee zonder hoofdelijke stemming akkoord. Rondvraag Wim van Beek wil het voorstel van Lou van Munster aangaande een commissie van wijze mannen nog eens voor het voetlicht halen. Zo’n commissie zou niet alleen onderzoek moeten doen naar de mogelijkheden tot verbetering van de relatie met KLM, PF en VNV maar ook moeten kijken naar de oorzaken van de recente interne problemen van de VGV. Dat er problemen zijn bewijst het recente opstappen van twee bestuursleden en een lid van de PC alsmede de discussie met betrekking tot het voorstel Kroon/ter Reehorst. Frits Brouwer zegt dat dit voorstel zeker zal worden besproken binnen het bestuur en ook binnen de PC. Peng ten Velde wil het hoofdstuk afsluiten en géén commissies. Sluiting Gevolgd door de beloofde borrel ná. Jan F. Schipper Vereniging van Gepensioneerde Verkeersvliegers — voorheen RKPA
Page 1 and 2: M a a r t 2 0 0 9 KEEP IN TOUCH Ont
Page 3 and 4: M a a r t 2 0 0 9 P a g i n a 3 KEE
Page 11 and 12: M a a r t 2 0 0 9 P a g i n a 11 KE
Page 15: M a a r t 2 0 0 9 P a g i n a 15 KE
Page 23: M a a r t 2 0 0 9 P a g i n a 23 KE

03-2009

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?