Brochure Zeehoeve 2010 Toeleiders - Stichting Herstelling
Brochure Zeehoeve 2010 Toeleiders - Stichting Herstelling
Brochure Zeehoeve 2010 Toeleiders - Stichting Herstelling
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
De meDeWerKers. Een groep deelnemers krijgt op de <strong>Zeehoeve</strong> een mentor die<br />
hen begeleidt gedurende het totale programma. De mentor is in staat op ieder deel<br />
van het traject instructie te geven.<br />
Alle deelnemers krijgen, zowel bij aanvang als bij afronding van het traject, een<br />
gesprek met de diagnost. Bij de start van het traject maakt de diagnost – op<br />
basis van de informatie van de DWI én de tijdens het intakegesprek verkregen<br />
informatie – een inschatting of de deelnemer past in het groeps of het individuele<br />
traject van de <strong>Zeehoeve</strong>. De diagnost autoriseert uiteindelijk, op basis van zowel de<br />
eigen observaties als die van de mentoren, het definitieve advies aan de toeleider.<br />
De re-integratieconsulent van de <strong>Zeehoeve</strong> is verantwoordelijk voor de<br />
communicatie met de toeleiders, fungeert als ‘formeel werkgever’ en bewaakt de<br />
regelgeving. Hij of zij zorgt ook voor de aanmelding op een vervolgtraject.<br />
De manager, teamassistent en beheerder ondersteunen dit primaire proces.<br />
Week 5 Week 6 Week 7 Week 8<br />
horeca/facilitair horeca/facilitair stage afsluiting<br />
Verzorgen lunch<br />
Basishygiëne in<br />
de horeca<br />
Service en<br />
dienstverlening<br />
Schoonmaak<br />
en onderhoud<br />
boerderij en<br />
omgeving<br />
Verzorgen van<br />
de werkkleding<br />
Voor zover<br />
mogelijk<br />
bij beoogd<br />
vervolg(traject)<br />
Afronding<br />
Analyse<br />
Rapportage<br />
Certificering en<br />
overdracht naar<br />
opdrachtgever<br />
11