ACTA 2004 blz. 173-347.pdf - Kerkrecht

300
– Alle gemeenten te stimuleren, dat zij met gemeenten in grootstedelijke gebieden meeleven en zo
mogelijk hen assisteren of met hen samenwerken.
De prioriteit van de uitvoering wordt aangegeven door deputaten. In de uitvoering wordt de consulent
grootstedelijke gebieden bijgestaan door een medewerker in part-time dienstverband (ca. 0,2 fte).
Verantwoording
Hij doet zijn werk onder verantwoordelijkheid van deputaten. Hij en zijn medewerker geven samen periodiek
verslag van hun werkzaamheden aan deputaten.
C. Instructie organisatie- en toerustingsmedewerker
Deputaten voor de evangelisatie hebben een evangelisatieconsulent en een consulent grootstedelijke
gebieden in dienst. Het betreft twee parttime functies van resp. ca. 0,7fte en ca. 0,3 fte. Beide functies
worden bekleed door dezelfde functionaris. In de uitvoering van zijn taken wordt de functionaris ondersteund
door een organisatie- en toerustingsmedewerker. De organisatie- en toerustingsmedewerker
heeft een part-time dienstverband (0,5fte) waarin hij/zij voor ca. 0,3 fte de evangelisatieconsulent en voor
ca. 0,2 fte consulent grootstedelijke gebieden ondersteunt.
Opdracht
De organisatie- en toerustingsmedewerker ondersteunt de evangelisatieconsulent en de consulent
grootstedelijke gebieden in de uitvoering van zijn taken, met name op het gebied van organisatie en
toerusting.
Kerntaken
De opdracht van de organisatie- en toerustingsmedewerker krijgt gestalte in de volgende kerntaken:
– Hij/zij voert in overleg met hem een deel van de organisatorische en administratieve taken van de
evangelisatieconsulent/consulent grootstedelijke gebieden uit.
– Hij/zij voert in overleg met hem een deel van de taken van de evangelisatieconsulent/consulent grootstedelijke
gebieden op het gebied van instructie en toerusting uit.
Uitvoering
De medewerker voert de genoemde taken uit door onder andere:
– Het op organisatorisch en administratief vlak onderhouden van een deel van de contacten, die verband
houden met de instructie, toerusting en ondersteuning van de kerken. Te denken is aan overleg
over spreekbeurten en toerustingsavonden, betrokkenheid bij de organisatie van conferenties etc.
– Het verzorgen van een belangrijk deel van de instructie en toerusting in plaatselijke kerken en op classicale
en landelijke conferenties.
– Het meewerken aan het samenstellen van instructie- en toerustingsmateriaal.
– Het op organisatorisch en administratief vlak ondersteunen van de (deel)redactie van het informatieblad
Doorgeven.
Verantwoording
Hij/zij verricht alle werkzaamheden onder verantwoordelijk van deputaten, in goed overleg met de evangelisatieconsulent/consulent
grootstedelijke gebieden. De evangelisatieconsulent/consulent grootstedelijke
gebieden en de organisatie- en toerustingsmedewerker geven samen periodiek verslag van hun
werkzaamheden aan deputaten.
Bijlage III bij par. 7.3 en 7.4
Gelijkschakelen of inschakelen?
Rapport over ‘zendingsgemeenten’ in Nederland en de positie van de evangelist
ten dienste van de generale synode 2004 van de Christelijke Gereformeerde Kerken
Proloog
‘En de gehele vergadering werd stil…’ (Handelingen 15:12).
Toen ds. H.J.Th. Velema op de generale synode van 2001 gloedvol vertelde over Gods zegen die werd
ervaren in twee nieuwe initiatieven voor gemeentestichting in Almere en Rotterdam, was de aandacht
voelbaar. De hele vergadering was stil, onder de indruk van het belang en de complexiteit van de materie.
Velen voelden de noodzaak om met het oog op de voortgang van het werk in deze gemeenten in wording
de kerkelijke regelgeving enigszins aan te passen. De vergadering gaf daarom twee opdrachten aan ons
deputaatschap. In de eerste plaats werd ons gevraagd om de eigen positie van de ‘zendingsgemeenten’
in kaart te brengen en met concrete voorstellen te komen hoe we als kerken met deze gemeenten
dienen om te gaan. Daarop volgde de opdracht om nadere studie te verrichten naar de positie van de
evangelist.
We hebben ons intensief met beide opdrachten bezig gehouden. Gaandeweg hebben we het belang van
de titelvraag ontdekt: ‘Gelijkschakelen of inschakelen?’ Moeten nieuwe gemeenten die voor een groot
deel bestaan uit mensen die niet met onze kerkelijke cultuur zijn opgegroeid, worden gelijkgeschakeld?
Moeten zij naar inhoud en vorm een kopie van ons worden? Of is het verstandiger om het accent te leggen
bij ‘inschakelen’ in het evangeliewerk, in de wetenschap dat nieuwe toetreders meer relaties hebben
in de wereld dan wijzelf?