12.07.2013 Views

lijst grensgemeenten – bijlage bij circulaire van 17 ... - Larcier

lijst grensgemeenten – bijlage bij circulaire van 17 ... - Larcier

lijst grensgemeenten – bijlage bij circulaire van 17 ... - Larcier

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

(i) Duurzaam tehuis in de Franse grensstreek<br />

105. Om het voordeel <strong>van</strong> de grensarbeidersregeling te blijven genieten zal een werknemer <strong>van</strong>af<br />

1 januari 2012 zijn enig duurzaam tehuis zonder onderbreking in de Franse grensstreek moeten<br />

behouden.<br />

106. Zodra een werknemer die in aanmerking komt om het voordeel <strong>van</strong> de grensarbeidersregeling<br />

te genieten zijn duurzaam tehuis buiten de Franse grensstreek (hetzij naar België, naar Frankrijk of<br />

naar een derde Staat) zal hebben verplaatst, zal hij het voordeel <strong>van</strong> die regeling definitief<br />

verliezen.<br />

(ii) De werkzaamheid verder blijven uitoefenen in de Belgische grensstreek<br />

107. Op straffe <strong>van</strong> het verlies <strong>van</strong> het voordeel <strong>van</strong> de grensarbeidersregeling, zal een werknemer<br />

zijn werkzaamheid zonder onderbreking in de Belgische grensstreek moeten uitoefenen.<br />

108. Paragraaf 5, 3de lid, stelt duidelijk dat de afwezigheden die te wijten zijn aan omstandigheden<br />

zoals ziekte, ongeval, betaald educatief verlof, vakantie of werkloosheid, niet beschouwd worden<br />

als een onderbreking <strong>van</strong> het uitoefenen <strong>van</strong> de werkzaamheid in de grensstreek en dus niet leiden<br />

tot het verlies <strong>van</strong> het voordeel <strong>van</strong> de grensarbeidersregeling.<br />

109. Een verandering <strong>van</strong> werkgever zal evenmin leiden tot het verlies <strong>van</strong> het voordeel <strong>van</strong> de<br />

grensarbeidersregeling voor zover de bezoldigde werkzaamheid zonder onderbreking verder wordt<br />

uitgeoefend in de Belgische grensstreek.<br />

(iii) Verlaten <strong>van</strong> de grensstreek<br />

110. Tot slot zal de werknemer elk jaar de limiet <strong>van</strong> 30 dagen die is toegestaan voor het verlaten<br />

<strong>van</strong> de grensstreek moeten naleven. Wanneer een werknemer voor de eerste keer die limiet zal<br />

overschrijden, zal hij evenwel het voordeel <strong>van</strong> de grensarbeidersregeling slechts voor het<br />

beschouwde jaar verliezen. Het is enkel wanneer die limiet een tweede keer wordt overschreden dat<br />

het verlies <strong>van</strong> dat voordeel definitief zal zijn.<br />

Voorbeeld 25<br />

Een werknemer met zijn enig duurzaam tehuis in de Franse grensstreek oefent sinds 1 januari<br />

2009 zijn werkzaamheid zonder onderbreking uit in de Belgische grensstreek. Van 2009 tot 2013<br />

verlaat hij de Belgische grensstreek niet meer dan 30 dagen per kalenderjaar voor het uitoefenen<br />

<strong>van</strong> zijn werkzaamheid. In 2014 verplaatst hij zich op 40 verschillende dagen buiten de<br />

grensstreek, in 2015 op 15 verschillende dagen en in 2016 op 27 verschillende dagen. In 20<strong>17</strong><br />

verlaat hij de grensstreek opnieuw 40 dagen voor het uitoefenen <strong>van</strong> zijn werkzaamheid.<br />

Gedurende al deze jaren behoudt hij zijn enig duurzaam tehuis in de Franse grensstreek.<br />

25

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!