lijst grensgemeenten – bijlage bij circulaire van 17 ... - Larcier
lijst grensgemeenten – bijlage bij circulaire van 17 ... - Larcier
lijst grensgemeenten – bijlage bij circulaire van 17 ... - Larcier
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
(i) Duurzaam tehuis in de Franse grensstreek<br />
105. Om het voordeel <strong>van</strong> de grensarbeidersregeling te blijven genieten zal een werknemer <strong>van</strong>af<br />
1 januari 2012 zijn enig duurzaam tehuis zonder onderbreking in de Franse grensstreek moeten<br />
behouden.<br />
106. Zodra een werknemer die in aanmerking komt om het voordeel <strong>van</strong> de grensarbeidersregeling<br />
te genieten zijn duurzaam tehuis buiten de Franse grensstreek (hetzij naar België, naar Frankrijk of<br />
naar een derde Staat) zal hebben verplaatst, zal hij het voordeel <strong>van</strong> die regeling definitief<br />
verliezen.<br />
(ii) De werkzaamheid verder blijven uitoefenen in de Belgische grensstreek<br />
107. Op straffe <strong>van</strong> het verlies <strong>van</strong> het voordeel <strong>van</strong> de grensarbeidersregeling, zal een werknemer<br />
zijn werkzaamheid zonder onderbreking in de Belgische grensstreek moeten uitoefenen.<br />
108. Paragraaf 5, 3de lid, stelt duidelijk dat de afwezigheden die te wijten zijn aan omstandigheden<br />
zoals ziekte, ongeval, betaald educatief verlof, vakantie of werkloosheid, niet beschouwd worden<br />
als een onderbreking <strong>van</strong> het uitoefenen <strong>van</strong> de werkzaamheid in de grensstreek en dus niet leiden<br />
tot het verlies <strong>van</strong> het voordeel <strong>van</strong> de grensarbeidersregeling.<br />
109. Een verandering <strong>van</strong> werkgever zal evenmin leiden tot het verlies <strong>van</strong> het voordeel <strong>van</strong> de<br />
grensarbeidersregeling voor zover de bezoldigde werkzaamheid zonder onderbreking verder wordt<br />
uitgeoefend in de Belgische grensstreek.<br />
(iii) Verlaten <strong>van</strong> de grensstreek<br />
110. Tot slot zal de werknemer elk jaar de limiet <strong>van</strong> 30 dagen die is toegestaan voor het verlaten<br />
<strong>van</strong> de grensstreek moeten naleven. Wanneer een werknemer voor de eerste keer die limiet zal<br />
overschrijden, zal hij evenwel het voordeel <strong>van</strong> de grensarbeidersregeling slechts voor het<br />
beschouwde jaar verliezen. Het is enkel wanneer die limiet een tweede keer wordt overschreden dat<br />
het verlies <strong>van</strong> dat voordeel definitief zal zijn.<br />
Voorbeeld 25<br />
Een werknemer met zijn enig duurzaam tehuis in de Franse grensstreek oefent sinds 1 januari<br />
2009 zijn werkzaamheid zonder onderbreking uit in de Belgische grensstreek. Van 2009 tot 2013<br />
verlaat hij de Belgische grensstreek niet meer dan 30 dagen per kalenderjaar voor het uitoefenen<br />
<strong>van</strong> zijn werkzaamheid. In 2014 verplaatst hij zich op 40 verschillende dagen buiten de<br />
grensstreek, in 2015 op 15 verschillende dagen en in 2016 op 27 verschillende dagen. In 20<strong>17</strong><br />
verlaat hij de grensstreek opnieuw 40 dagen voor het uitoefenen <strong>van</strong> zijn werkzaamheid.<br />
Gedurende al deze jaren behoudt hij zijn enig duurzaam tehuis in de Franse grensstreek.<br />
25