lijst grensgemeenten – bijlage bij circulaire van 17 ... - Larcier
lijst grensgemeenten – bijlage bij circulaire van 17 ... - Larcier
lijst grensgemeenten – bijlage bij circulaire van 17 ... - Larcier
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
- de werkzaamheid die in Frankrijk of op het grondgebied <strong>van</strong> een derde Staat wordt uitgeoefend;<br />
- de werkzaamheid die buiten de grensstreek wordt uitgeoefend in het kader <strong>van</strong> een andere<br />
arbeidsovereenkomst (voor dezelfde werkgever of voor andere werkgevers).<br />
57. Er moet daarentegen geen rekening worden gehouden met de dagen waarop de werknemer<br />
buiten de Belgische grensstreek een werkzaamheid uitoefent die niet beoogd wordt door artikel 11<br />
<strong>van</strong> de Overeenkomst (als zelfstandige, ambtenaar, bestuurder,…).<br />
Voorbeeld 7<br />
Een werknemer oefent zijn werkzaamheid voornamelijk in de Belgische grensstreek voor een<br />
Belgische werkgever uit. In het kader <strong>van</strong> die werkzaamheid moet hij 50 dagen in Luxemburg<br />
werken. De grensarbeidersregeling kan niet worden toegepast op de bezoldigingen <strong>van</strong> die<br />
werknemer. Overeenkomstig artikel 11, § 1 <strong>van</strong> de Frans-Belgische Overeenkomst is het gedeelte<br />
<strong>van</strong> zijn bezoldigingen dat overeenkomt met een in België uitgeoefende werkzaamheid belastbaar<br />
in België.<br />
Voorbeeld 8<br />
Een werknemer oefent gedurende een volledig kalenderjaar twee halftijdse betrekkingen voor twee<br />
verschillende werkgevers uit als loontrekker. Een <strong>van</strong> die halftijdse betrekkingen wordt uitsluitend<br />
in de Belgische grensstreek voor een Belgische werkgever uitgeoefend, de andere wordt in Brussel<br />
uitgeoefend. Aangezien er gedurende meer dan 45 dagen een bezoldigde werkzaamheid buiten de<br />
Belgische grensstreek (in Brussel) wordt uitgeoefend, kan de grensarbeidersregeling niet worden<br />
toegepast en is het geheel <strong>van</strong> de bezoldigingen in België belastbaar <strong>bij</strong> toepassing <strong>van</strong> artikel 11,<br />
§ 1 <strong>van</strong> de Frans-Belgische Overeenkomst.<br />
(ii) Telling <strong>van</strong> de dagen<br />
58. Paragraaf 4, a) <strong>van</strong> het aanvullend Protocol bepaalt dat een gedeelte <strong>van</strong> een dag waarop de<br />
grensstreek wordt verlaten als een volledige dag geteld moet worden.<br />
59. Telkens de grensstreek wordt verlaten, zelfs voor korte duur, moet de dag waarop dit gebeurt<br />
in aanmerking genomen worden, zelfs wanneer de beroepswerkzaamheid in de loop <strong>van</strong> die dag<br />
grotendeels binnen de Belgische grensstreek werd uitgeoefend.<br />
60. Er is echter voorzien in een uitzondering op deze regel voor de loontrekkers die een tran-<br />
sportwerkzaamheid uitoefenen in de Belgische grensstreek, maar wiens dagelijks traject<br />
gedeeltelijk buiten die grensstreek valt. Als de totale afstand die door die werknemers op één dag<br />
buiten de grensstreek wordt afgelegd niet meer bedraagt dan een kwart <strong>van</strong> de totale afstand die<br />
tijdens die dag werd afgelegd, wordt die dag niet beschouwd als een dag waarop de grensstreek<br />
wordt verlaten. Die dag moet dus niet meegeteld worden voor het berekenen <strong>van</strong> de 45-<br />
dagengrens.<br />
14