1795.12-E-boek-Co-creatie4
1795.12-E-boek-Co-creatie4
1795.12-E-boek-Co-creatie4
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
64<br />
in de ondersteuning. Anders kost<br />
innoveren uiteindelijk alleen maar<br />
geld en levert het weinig op.<br />
De investeringen gaan pas<br />
renderen als een zo groot mogelijk<br />
deel van de patiëntengroep er<br />
baat van krijgt. De kosten voor<br />
ondersteuning van implementatie<br />
per innovatie nemen weliswaar<br />
toe, maar doordat alleen de beste<br />
innovaties hierbij ondersteund<br />
worden, kunnen de totale kosten<br />
vergelijkbaar blijven, terwijl de<br />
baten enorm toenemen.<br />
Ondersteuning voor opschaling is<br />
nodig totdat een bepaalde kritische<br />
massa is bereikt. Een autonoom<br />
diffusieproces komt daarna op<br />
gang als de innovatie voorbij de<br />
innovatiekloof, de chasm, gebracht<br />
wordt. Zie de grafiek van Prof.<br />
Everett Rogers (Diffusion of<br />
Innovations, 1962) en Geoffrey<br />
Moore (Crossing the Chasm, 1991).<br />
5. Innovatieproblemen bij<br />
zorgaanbieders; zonder innovatie<br />
is het al lastig genoeg.<br />
n Gebrekkige informatie over<br />
innovaties en processen in de<br />
zorg, verbergen de effecten van<br />
innovaties. Informatie over de<br />
activiteiten, duur, frequenties en<br />
bijzonderheden van processen in<br />
de zorg wordt zelden transparant<br />
vastgelegd. Het is daardoor lastig<br />
om te weten welke processen<br />
op welke punten verbeterd<br />
kunnen worden, om geschikte<br />
innovaties te selecteren, om vast<br />
te stellen wat de effecten van een<br />
innovatie zijn en om deze verder te<br />
optimaliseren.<br />
n Gebrekkige informatie<br />
over innovaties zelf maken<br />
het moeilijk om innovaties<br />
evalueren, te selecteren en<br />
te implementeren. Er is geen<br />
betrouwbaar overzicht in<br />
bestaande innovaties en hun<br />
kwaliteiten. De antwoorden op de<br />
volgende kernvragen ontbreken:<br />
wat is het relevante aanbod, wat<br />
zijn de investeringen, wat levert het<br />
ongeveer op, welke beslispunten<br />
zijn er, wat past bij de organisatie<br />
en wie kan vragen beantwoorden<br />
en ons helpen? Daardoor is het<br />
lastig voor zowel bestuur als<br />
zorgmedewerkers om te bepalen<br />
welke innovaties bij kunnen<br />
dragen aan hun werk, missie en<br />
organisatie.<br />
n Het not invented here syndroom.<br />
Zelf creatief en scheppend<br />
bezig zijn is inspirerender<br />
en eenvoudiger, dan het<br />
bijhouden van de wirwar aan<br />
zorginnovatiebronnen zoals<br />
websites en vakliteratuur. Om<br />
innovaties van anderen in te zetten<br />
is vooral dat laatste nodig. Betere<br />
informatie en co-creatie kan hier<br />
handig op inspelen.<br />
n Door de budgetsturing en<br />
prikkels ontbreekt een sense<br />
of urgency. Niet innoveren doet<br />
een zorgorganisatie nauwelijks<br />
pijn. Wel innoveren en daardoor<br />
soms dure fouten maken, doet wel<br />
pijn. Zorgorganisaties sturen op<br />
continuïteit. Hiervoor is het vooral<br />
nodig om te voldoen aan wet en<br />
regelgeving, aan de eisen van de<br />
financiers en om te zorgen dat