PDF downloaden - Week van de chronisch zieken

De Opdrachtenbank: Geknipt
voor Wajongers met ambitie
De Opdrachtenbank ‘verkoopt’ diensten op het terrein van IT en web. In het Amsterdamse kantoor
voeren mensen met een arbeidsbeperking opdrachten uit van bedrijven in het hele land.
Directeur Paul Malschaert is niet
over een nacht ijs gegaan toen hij de
Opdrachtenbank opzette. Niet alleen
onderzocht hij of zijn plannen commercieel
haalbaar waren, hij liet ook
onderzoek doen naar de werknemers
die hij wilde aantrekken. Het verbaasde
hem al langer dat werkprojecten
voor mensen met beperkingen
vaak zo’n moeite hebben om geïnteresseerden
te vinden. ‘Er is nog zo
weinig bekend over mensen met een
Wajong-uitkering,’ zegt hij. ‘Wat kunnen
en willen ze? Wat houdt hen
tegen en wat stimuleert hen?
Niemand die het echt weet.’ Uit zijn
onderzoek bleek onder meer dat
deze doelgroep niet vanuit huis aan
de slag wil gaan, maar gewoon op
een kantoor wil werken.
Het kantoorpand dat Malschaert met
zorg uitzocht liet hij, met subsidie
van het VSBfonds, zo inrichten dat
het geschikt is voor mensen met
uiteenlopende fysieke of psychische
beperkingen. Vanzelfsprekend is het
rolstoeltoegankelijk en heeft het een
invalidentoilet. Er is ook een ruimte
waar mensen even kunnen gaan liggen
en kleine medische handelingen
kunnen verrichten. De kunststof
vloerbedekking is zo gekozen dat stof
er zich niet in nestelt. Voor mensen
met autisme, die graag alleen zitten,
zijn er aparte werkkamers.
En voor iedereen is er een loungehoek,
om even bij te tanken.
Het geheel is ruim, licht en met vrolijke
kleuren ingericht. Er gaat rust
en concentratie van uit. Dat was
54 Chronisch Ziek 2009
Foto: Guus Pauka
ook de bedoeling, zegt Malschaert.
In de kantoortuin zitten de eerste
werknemers achter computers te werken.
Op afstand helpen zij opdrachtgevers
hun website up to date te houden,
databestanden te beheren en
grote en kleine computerproblemen
op te lossen. Zijn medewerkers zijn
behalve op hun vaardigheden ook
geselecteerd op hun ambitie, benadrukt
Malschaert. ‘Dit is een commercieel
bedrijf. Werk staat hier centraal.
Je moet aan een leertraject willen
deelnemen, want iedere medewerker
krijgt een professional die hem
begeleidt en traint.
En iedereen wordt geacht zich te
blijven scholen, want in de ICT staan
ontwikkelingen nooit stil. Voor mensen
die zichzelf zielig vinden is hier
geen plaats.’
Philip Oostindiën is vanaf de start bij
de Opdrachtenbank actief en nu in
opleiding. Met zijn rolstoel reist hij
per trein van zijn woonplaats naar
station Amsterdam Sloterdijk, waar
het kantoor dichtbij ligt. Zijn eerdere
pogingen om via een Individuele
Reïntegratie Overeenkomst (IRO) aan
de slag te gaan, waren op niets uitgelopen,
vertelt hij. En het werk dat hij
deed, bood hem geen uitdaging meer.
Nu volgt hij een cursus waarmee hij
straks de website van een groot ziekenhuis
actueel kan houden. ‘Dat past
heel wat beter bij mijn ambitie!’ (VH)
www.instituutgak.nl