04.05.2013 Views

Tips voor Goed Verenigingsbestuur - Koninklijke Van Gorcum

Tips voor Goed Verenigingsbestuur - Koninklijke Van Gorcum

Tips voor Goed Verenigingsbestuur - Koninklijke Van Gorcum

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

samenwerkingsvormen. Dit gebeurde via een videopresentatie, waarop een aantal<br />

directeuren werden geïnterviewd door Rob Thijsse; na elke interviewvraag vond discussie<br />

plaats tussen zaal en ter plekke aanwezige geïnterviewden. Dit was een leerzaam<br />

programma onderdeel, <strong>voor</strong>al door de terugkoppeling naar de presentatie van Tack en de<br />

afsluitende lijst van tips en trics <strong>voor</strong> een succesvolle samenwerking. Overigens had dit<br />

onderdeel wat mij betreft zeker een kwartier korter gemogen.<br />

Samenleven kan niet zonder samenwerking. Samenwerking moet je willen en daarin<br />

moet je de ander ook wat gunnen. Geen enkel samenwerkingsproject, alliantie, federatie,<br />

of fusie, is hetzelfde. Samenwerking tussen organisaties behoort dan ook niet, aldus<br />

Jacobs, tot de tamme problemen, die naar hun aard overzichtelijk zijn, dus goed zijn uit<br />

te voeren qua arbeidsverdeling (bij <strong>voor</strong>beeld een huis bouwen). Samenwerking tussen<br />

organisaties mislukt vaak, omdat partijen ermee omgaan als ware het een tam probleem.<br />

Het is doorgaans echter een wild probleem, wat we nog niet goed begrijpen en waarover<br />

we dus intensief met elkaar dienen te spreken. Geijkte paden van aanpak werken dan<br />

niet, maatwerk vraagt communicatie, afstemming, willen en gunnen.<br />

Dag<strong>voor</strong>zitter was mr. drs. Theo Fledderus, algemeen directeur NOC*NSF. Hij kweet zich<br />

bekwaam van zijn taak, daarbij geholpen door vogelsignalen naarmate een spreker de<br />

hem toegemeten tijd aan het opsouperen was. De belangrijkste boodschap, die mij<br />

emotioneel raakte was, dat (strategisch) samenwerken <strong>voor</strong>al waardevol is, als het gaat<br />

om mensen, die niet op ons lijken, die anders zijn, die iets hebben wat wij zelf niet<br />

hebben. Het woord diversiteit heb ik niet gehoord, maar daar gaat het natuurlijk (ook)<br />

over; het was een prominente term tijdens het laatste ASAE congres in San Diego.<br />

In mijn artikel naar aanleiding van het vorige Bush-congres (zie 'Congresseren in de<br />

Bush – 2007. Impressie van het derde Verenigings Management Congres. En hoe nu<br />

verder met de '7 Measures'?'), wierp ik de vraag op wie er nu, na de presentatie door<br />

Tiggelaar, in zijn club mee aan het werk zouden gaan. Ook vroeg ik mij af welke van de<br />

dragende partijen in het VM veld - de VPN, de AVVM en VM - het <strong>voor</strong>touw zou(den)<br />

gaan nemen. Mij zijn geen berichten bekend dat er al iets gaande is. Positief is wel dat<br />

nu bij de stand van uitgeverij VM, bij wijze van experiment, de '7 Measures en de<br />

Implementation guide & assessment tool' konden worden aangeschaft.<br />

Aan deze guide, the Practical Companion to the Bestselling Book, wijdde ik het artikel<br />

'Kiezen <strong>voor</strong> succes - 12. Hoe zelf aan de slag te gaan met de '7 Measures of Success':<br />

Een handleiding' (25 september 2008).<br />

285

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!