04.05.2013 Views

Tips voor Goed Verenigingsbestuur - Koninklijke Van Gorcum

Tips voor Goed Verenigingsbestuur - Koninklijke Van Gorcum

Tips voor Goed Verenigingsbestuur - Koninklijke Van Gorcum

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Vereniging en toekomst - 4<br />

Fusiegolf in verenigingsland!<br />

22-12-2009<br />

Verenigingen dienen zich meer dan ooit actief bezig te houden met hun toekomst.<br />

Comfortzones met massa's trouwe leden behoren definitief tot het verleden. Nieuwe<br />

directeuren treffen zelden nog een gespreid bedje aan. Dus is het de hoogste tijd <strong>voor</strong><br />

nieuwe visies, strategie, scenario's, verkenning van vormen van samenwerking en<br />

mogelijk zelfs fusie. Werk aan de winkel, eerst bezinning, dan actie.<br />

Verenigingsland kent weliswaar geen (vijandige) overnames zoals het bedrijfsleven, maar<br />

het fusiefenomeen is er wel aan een opmars bezig. Het beperkt zich niet tot<br />

brancheorganisaties maar strekt zich ook uit naar patiënten- en<br />

cliëntenverenigingen, goede doelen organisaties en, inderdaad, ook tot<br />

beroepsverenigingen.<br />

De schattingen van het percentage bedrijfslevenfusies dat mislukt lopen uiteen van de<br />

helft tot tweederde. Dat geeft te denken. Natuurlijk zijn er veel vragen te stellen bij zo'n<br />

percentage. <strong>Van</strong> belang is immers ook de termijn waarop je het resultaat van de fusie<br />

meet in het licht van de beoogde of in elk geval de geproclameerde doelstellingen. En het<br />

is <strong>voor</strong>al ook van belang om te kijken naar de wijze waarop de nieuwe organisatie<br />

functioneert. Ik doel hier op de nieuwe organisatiecultuur en de mogelijk resistente<br />

culturele bloedgroepen van de samenstellende delen binnen de nieuwe organisatie.<br />

In het bedrijfsleven hebben de <strong>voor</strong>bije decennia talloze fusies (en overnames) plaats<br />

gevonden. Vele daarvan zijn mislukt, hebben niet (snel genoeg) gebracht wat ervan werd<br />

verwacht. Soms werden zij op eigen initiatief of <strong>voor</strong>al na ingrijpen van private equity<br />

opkoopfondsen ongedaan gemaakt in de vorm van opsplitsing, andere keren gebeurde<br />

dit op last van de Mededingingsautoriteit of EU commissaris Kroes.<br />

Intussen hebben diverse toplieden ongelooflijk veel verdiend aan hun expansieavonturen<br />

en zijn ontelbare miljarden aan kapitaal vernietigd. Niettemin gaat de fusiegolf gewoon<br />

door. Accountantskantoor Price Waterhouse Cooper verwacht op basis van een enquête<br />

dat ook in 2010 fusies en overnames zullen plaats vinden, zij het dat deze <strong>voor</strong>namelijk<br />

defensief van aard zullen zijn als gevolg van gedwongen herstructureringen en loden<br />

schuldenlasten.<br />

In het verlengde van bedrijfslevenfusies zullen ook fusies tussen hierbij<br />

betrokken advocatenkantoren (Amerikaanse en Engelse) toenemen, met name gericht op<br />

de Amerikaanse markt, de grootste vechtmarkt ter wereld. Voorts zal het fusiefenomeen<br />

zich <strong>voor</strong>tzetten in de gezondheidszorg (ziekenhuizen bij <strong>voor</strong>beeld), binnen de<br />

omroep (2010 RVU, Teleac en NPS en later mogelijk ook TROS en AVRO en NCRV en<br />

KRO) en ook in verenigingsland. Niet alleen bij branche-, goede doelen- en<br />

belangenbehartigingsorganisaties maar ook bij beroepsverenigingen.<br />

Ik noem een aantal <strong>voor</strong>beelden.<br />

268

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!