04.05.2013 Views

Tips voor Goed Verenigingsbestuur - Koninklijke Van Gorcum

Tips voor Goed Verenigingsbestuur - Koninklijke Van Gorcum

Tips voor Goed Verenigingsbestuur - Koninklijke Van Gorcum

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Heb je dus een goed <strong>voor</strong>nemen, vertaal het dan naar een concreet als-dan-plan.<br />

Advisering in deze zin is ook een waardevolle service aan een dierbare naaste, een<br />

collega op het werk of in de vereniging, die aan het worstelen is met haar/zijn goede<br />

<strong>voor</strong>nemen. En vergeet niet, houd ook rekening met de timing. Het <strong>voor</strong>jaar is, aldus<br />

Roos Vonk en Ineke Strouken (Volkskrant 31 december 2008), een beter moment om het<br />

leven te beteren dan nieuwjaarsdag: 'de wintermaanden zijn achter de rug en extra<br />

isolatie (lees: vet) is niet meer nodig. En omdat een nieuwe periode aanbreekt, zijn<br />

nieuwe gewoonten makkelijker vol te houden.' En, voeg ik eraan toe, vergeet de andere<br />

adviezen niet, neem ze serieus, net als je <strong>voor</strong>nemen.<br />

Dus, ga aan de slag, bepaal wat je wilt, start en houdt vol met een als-dan-plan. En<br />

vergeet niet om <strong>voor</strong>af sociale steun te organiseren, die kan immers goed van pas<br />

komen. Gaat het om een <strong>voor</strong> jou echt belangrijk <strong>voor</strong>nemen en lukt het niet alleen en<br />

ook niet met sociale steun vanuit je omgeving, overweeg dan serieus of je geen<br />

professionele steun, bij <strong>voor</strong>beeld van een coach, zult inschakelen. Coaching kan je goed<br />

helpen, zowel bij het starten als bij het volhouden van gewenst gedrag. Veel plezier en<br />

ook succes dit <strong>voor</strong>jaar en verderop in het jaar met de realisatie van je goede<br />

<strong>voor</strong>nemens!<br />

262

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!