Tips voor Goed Verenigingsbestuur - Koninklijke Van Gorcum

De Beroepsvereniging: een eigen
netwerk!
De eerste steen is gelegd
7-7-2009
Woensdag 23 juni was met recht een historische dag, niet zozeer
voor de Vaderlandse Geschiedenis als wel voor de geschiedenis van
de beroepsvereniging in ons land. Tweeëntwintig
vertegenwoordigers van beroepsverenigingen, inclusief Dinie
Naezer-Heerschop en ikzelf, waren van 15.30 tot 20.30 uur bijeen
in de grote vergaderzaal van de beroepsvereniging voor
Gedragstherapie en Cognitieve Therapie VGCt, te Utrecht.
Dinie en ik zijn de initiatiefnemers van het Platform Beroepsverenigingen en de
organisatoren van deze eerste bijeenkomst van het Platform. Wij hebben als echte
pionier-vrijwilligers alles zelf gedaan, met eigen handen en uit eigen middelen. Dit was
voor ons een dierbare ervaring, na enkele jaren als betaalde krachten te hebben
samengewerkt bij de VGCt.
Bij de werving van deelnemers voor deze gratis bijeenkomst hebben wij wel dankbaar
gebruik gemaakt van de ondersteunende publiciteit van VM (op de site en in het
magazine) en van www.bestuurderscentrum.nl. De dag zelf werd gesponsord door de
VGCt, een mooi en zeer gewaardeerd gebaar.
In het programma was drie maal een half uur ingeruimd voor netwerken: aan begin en
eind van het programma en tijdens de maaltijd. Het inhoudelijke programma had de
vorm van een workshop, dus veel eigen en inter-activiteit. Dat begon al met de
kennismaking en werd, na de maaltijd, voortgezet met twee discussieronden in drie
subgroepen. Voorafgaande aan de maaltijd verzorgde ik een presentatie over de 7
Measures.
De discussiegroepen hielden zich bezig met onderwerpen, die de deelnemers al eerder
als belangrijk hadden genoemd voor hun vereniging. Deze onderwerpen waren geordend
in clusters: missie, middelen en omgeving. In de subgroepen werd enthousiast
gediscussieerd. Men vond de beschikbare tijd per ronde (half uur) echter veel te kort.
Maar iedereen had er de smaak van te pakken en juist dat wilden we bereiken.
De eerste steen van het netwerk is dus met smaak gelegd. Er is volop animo om als
Platform verder te gaan en samen te werken aan de vorming van toekomstbestendige
beroepsverenigingen. We zullen dat doen door drie tot vier bijeenkomsten per jaar te
organiseren. Per bijeenkomst zal een onderwerp centraal staan en het zal bij voorkeur
worden ingeleid door een van de deelnemers. Bovendien hebben wij aan alle deelnemers
gevraagd om ook andere beroepsverenigingen opmerkzaam te maken op het Platform.
De workshop is door de grote meerderheid van de deelnemers beoordeeld als goed tot
zeer goed. Dat geldt ook voor de meeste onderdelen van het programma. Iedereen gaf
aan de workshop aan collega's te zullen aanbevelen. Dat bekrachtigt ons in ons
voornemen om door te gaan met het Platform, opdat het bijdragen gaat leveren
137