04.05.2013 Views

Tips voor Goed Verenigingsbestuur - Koninklijke Van Gorcum

Tips voor Goed Verenigingsbestuur - Koninklijke Van Gorcum

Tips voor Goed Verenigingsbestuur - Koninklijke Van Gorcum

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

edenken om je organisatie nog mooier en leuker te maken <strong>voor</strong> jezelf en je<br />

medewerkers het hoofdstuk af met 'KIJK! Het is HOOG water!' (pag. 131).<br />

Op pagina 127 geeft Tica haar visie op een wenselijke score <strong>voor</strong> managen vanuit<br />

vertrouwen. Zij gebruikt hier de BIG V. Een van de domeinen is openheid. Zij schrijft:<br />

'Waarschijnlijk heb je hier een hoge score op. Anders had je dit boek niet zo snel<br />

gekocht. Openheid is belangrijk, zeker als het gaat om ideeën en verandering en <strong>voor</strong>al<br />

gezien het feit dat bouwen van vertrouwen een nieuwe benadering is.' Tica, nu zal ik<br />

eens een confidentie doen. Let op! Op 27 januari bestelde ik bij<br />

www.Managementboek.nl enkele boeken, waaronder twee over het thema<br />

vertrouwen, het jouwe en Trust Me door Nick Morgan. Bij jouw boek stond aangegeven<br />

dat het pas vanaf 6 februari leverbaar zou zijn. Toen ik het op 18 februari nog niet had<br />

ontvangen heb ik opheldering gevraagd bij Managementboek. Ik ontving het de 20ste, ik<br />

ben het meteen gaan lezen en ik schrijf er nu een stuk over. Als dat geen openheid is...!<br />

Het boek ontleent zijn aantrekkelijkheid niet alleen aan de vormgeving en de persoonlijke<br />

schrijfstijl maar ook aan de citaten, waarmee het boek is doorspekt, onder meer bij de<br />

aanvang van hoofdstukken. Hier kraak ik een kleine kritische noot. Tica schrijft dat zij<br />

veel literatuur over vertrouwen (in organisaties) heeft gelezen. Wat mij opvalt is dat zij<br />

in haar teksten auteurs citeert of naar hun werk verwijst, terwijl zij niet te vinden zijn in<br />

haar literatuuroverzicht. Een <strong>voor</strong>beeld is de lange tekst over Situationeel Leiderschap,<br />

ontwikkeld door Paul Hersey en Ken Blanchard (pag. 112 - 117). Andere <strong>voor</strong>beelden zijn<br />

citaten aan het begin van of in de loop van de tekst, zoals van Manfred Kets de Vries<br />

(pag. 62), mijzelf (pag. 17) en de Dalai Lama (pag. 128).<br />

Omgekeerd komen namen van de literatuurlijst niet <strong>voor</strong> in de tekst, dat is overigens<br />

minder storend dan het omgekeerde. Ook schrijft zij nu en dan dat onderzoek heeft<br />

aangetoond dat..., zonder dat hier een verwijzing bij wordt gegeven (pag. 119). Deze<br />

tekortkomingen hadden niet gehoeven maar zijn waarschijnlijk het bijproduct van de<br />

gedrevenheid waarmee Tica dit boek geschreven heeft. Soms dacht ik, 'Jeetje, zo'n boek<br />

zou/had ik ook wel willen schrijven!' Kortom: warm aanbevolen. Meer weten over het<br />

boek, kijk op www.tiex.nl.<br />

123

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!