Bekijk het inkijkexemplaar - Cross Media Nederland

326
bieden. We moeten ervoor waken hele stukken uit het
ziekenhuis wegvallen, bijvoorbeeld alle cardiologen,
want dan ontneem je zo’n ziekenhuis ook direct het
economisch bestaansrecht. Dat is een deel van de achtergrond
van de intensieve discussie die wij hebben en
hebben gehad.
Wat betekenen de huidige ontwikkelingen voor onze
vereniging?
enigingen,
die willen wij ook een zwaardere rol in het
bestuur geven.
letten dat iedereen zijn positie behoudt en binnen verschillende
ziekenhuizen kan werken.
heidsissue
staat vol op de agenda met de VMS en de
werktijden zijn daar nu aan toegevoegd, een verdraaid
lastig dossier kan ik u beloven.
wij als chirurg doen, kan worden gedaan door ondersteunend
personeel zodat onze dure tijd efficiënter kan
worden ingezet. De vereniging zal ook daarover na
gaan denken.
binnen onze eigen club, met de dochterverenigingen,
binnen de dochters met de steeds meer opstartende
werkgroepen op specifieke gebieden, maar ook vanuit
de vereniging met de stakeholders, de Orde en last
but not least de patiëntenverenigingen. Dokters zijn
in de politiek niet zo’n belangrijke factor, maar dokters
samen met patiënten is een onverslaanbare combinatie.
En één van de taken van ons bestuur is om daar een
partnership in te sluiten.
is het afgelopen jaar verdubbeld. Het staat fors op de
agenda en wij zullen erop toezien dat we een belangrijke
rol naar de Orde toespelen en niet automatisch
volgen, maar hen kritisch daarin benaderen. Alleen
kunnen wij het niet doen, want chirurgen alleen -
zonder de Orde - zijn niet belangrijk genoeg, politiek
gezien.
rurgen.
Wij zijn een trotse beroepsgroep, we doen
dingen hartstikke goed, maar het kan niet zo zijn
dat wij 140 jonge collega’s jarenlang het werk laten
doen dat structureel is, maar waar we met elkaar
een secundaire arbeidspositie voor creëren. Daar
moeten we over nadenken. We begrijpen heel goed
als bestuur dat er financiële onzekerheid is, waardoor
mensen een afwachtende houding aannemen. Maar
op termijn is dit niet zoals we met elkaar om moeten
gaan.
Goed, zoals gezegd: kwaliteit van zorg staat voorop. De
omgeving en honorarium maken dit mogelijk. Twee oneliners
waar we voor staan de komende jaren en dit is on
beleidsvoornemen. «
Het Bestuur van de Nederlandse Vereniging voor Heelkunde roept SOLLICITANTEN op voor het volgen van de:
OPLEIDING HEELKUNDE
De opleiding begint in de tweede helft van 2012. Van gegadigden wordt verwacht dat zij op het moment van
insturen van de sollicitatieformulieren, het artsexamen met gunstig gevolg hebben afgelegd. Vanaf 3 januari 2012
is op de website van de NVvH: www.heelkunde.nl de benodigde informatie te vinden over de sollicitatieprocedure
en over het aantal beschikbare opleidingsplaatsen per regio. Vanaf de website kan men eveneens formulieren en
een toelichting downloaden.
Uiterlijk op 3 februari 2012 dient het Bureau in het bezit te zijn van het ingevulde registratieformulier en dienen
de Regionale Opleiding Commissies (ROC’s) in het bezit te zijn van de volledig ingevulde sollicitatieformulieren.
De genoemde formulieren dienen te allen tijde PER POST te worden gezonden aan het Bureau van de NVvH,
respectievelijk de betreffende ROC’s.
Adres Bureau NVvH: Mercatorlaan 1200, 3528 BL Utrecht Postbus 20061, 3502 LB Utrecht. T.a.v. mw. M. Balfoort-
Griffioen De adressen van de ROC’s kunt u vinden op de website.
nederlands tijdschrift voor heelkunde - jaargang 20 - nummer 9 - december 2011