03.05.2013 Views

CLARENCE VERNON VISAGIE

CLARENCE VERNON VISAGIE

CLARENCE VERNON VISAGIE

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

109<br />

HOOFSTUK VYF - OBSERVASIE-AANBIEDING<br />

5.0 Inleiding<br />

In hierdie hoofstuk bied ek algemene beskrywings, opsommings en ’n analise aan van<br />

my observasie-data wat ek in vyf primêre skole van die Overberg ingesamel het. In my<br />

observasie-protokol, het ek gefokus op die institusionele gedrag van onderwysers in vyf<br />

primêre skole van die Overbergstreek, spesifiek in terme van hul implementeringstyle<br />

tydens K2005-implementering (sien hoofstuk vier, afdeling 4.3). Met watter<br />

professionele en pedagogiese identiteite het onderwysers in my observasie-steekproef,<br />

K2005 geïmplementeer? Ek bied dus algemene beskrywings aan van my observasie-data<br />

van dié vyftien onderwysers, soos ek dit in my veldnotas aangeteken het.<br />

Wat ek in my observasie-beskrywings aanbied, is idiosinkratiese beskrywings van die<br />

implementeringstyle van elkeen van die vyftien onderwysers in hul natuurlike klaskamer-<br />

praktyke in geselekteerde skole van die Overberg. Die aanbiedingstyl van drie<br />

onderwysers per skool word aangebied in terme van hoe hulle ’n kurrikulum-innovasie<br />

soos vergestalt in K2005-beleid, implementeer. Op die basis van hierdie idiosinkratiese<br />

implementeringstyle van drie onderwysers per skool, doen ek opsommings van hul<br />

implementering-identiteite. Die opsommings en analise van drie onderwysers per skool,<br />

geskied met behulp van die analitiese lens van Harley en Wedekind (2004:195-220).<br />

Hiervolgens is K2005 gefundeer op drie pilare, naamlik (1)’n uitkomsgerigte kurrikulum,<br />

(2) ’n kindgesentreerde benadering, en (3) ’n leerarea-gesentreerde benadering.

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!