Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Loontijdvak is korter dan een dag
Als het loontijdvak korter is dan een dag, hanteert u de dagtabel alsof de werknemer
een volle dag heeft gewerkt.
Voor loontijdvak is geen tabel beschikbaar
Als de werknemer het loon geniet over een loontijdvak waarvoor geen tabel
beschikbaar is, moet herleiding plaatsvinden. Daarbij knipt u het loon op in delen
waarvoor wél een tijdvaktabel bestaat. Bijvoorbeeld bij een loontijdvak van vier
maanden deelt u het loon door vier. U past op dat deel de maandtabel toe en
de gevonden bedragen vermenigvuldigt u met vier. Voor werknemers met een
deeltijdbaan die een vast periodiek salaris krijgen, hoeft u het loontijdvak niet te
herleiden (zie paragraaf 7.3.3, onder ‘Uitzondering voor parttime werknemers’).
Voorbeeld 1
Het loontijdvak is zes maanden. Het tabelloon per zes maanden is € 6.000. U bepaalt
de loonbelasting/premie volksverzekeringen die u moet inhouden, als volgt:
– Herleid het loon tot een tijdvak waarvoor wel een tabel bestaat. In dit geval is herleiding tot
een maandloon handig.
– Bepaal met de maandtabel de inhouding en het bedrag van de arbeidskorting op 1/6 deel
van het tabelloon (€ 1.000).
– Vermenigvuldig de inhouding en de arbeidskorting met 6.
U hebt nu het juiste bedrag van de inhouding op het loon en van de arbeidskorting voor
het loontijdvak van zes maanden.
Voorbeeld 2
Het loontijdvak is 3½ dag. Het tabelloon is € 350. U bepaalt de loonbelasting/premie
volksverzekeringen die u moet inhouden, als volgt:
– Herleid het loon tot een tijdvak waarvoor wel een tabel bestaat. In dit geval is herleiding tot
een dagloon handig.
– Bepaal met de dagtabel de inhouding en het bedrag van de arbeidskorting op 1/4 deel van
het tabelloon (€ 87,50). Een halve dag is voor de toepassing van de dagtabel ook een dag.
– Vermenigvuldig de inhouding en de arbeidskorting met 4.
U hebt nu het juiste bedrag van de inhouding op het loon en van de arbeidskorting voor
het loontijdvak van 3½ dag.
Vertraagde betaling
Over vertraagd uitbetaald loon dat u in één keer uitbetaalt, bijvoorbeeld
aanlooptermijnen van pensioenen of loonbetalingen met terugwerkende kracht,
berekent u de inhouding van loonbelasting/premie volksverzekeringen als volgt:
– Herleid het bedrag tot een (gemiddeld) tijdvakloon.
– Pas daarop de loonbelastingtabel toe die op dat moment geldt. U mag op
vertraagd uitbetaald loon nooit de tabel voor bijzondere beloningen toepassen.
– Vermenigvuldig het bedrag in de tabel met het aantal loontijdvakken waarop
de betaling betrekking heeft.
Voorbeeld
U betaalt in april 2010 € 18.000 aan een werknemer. Dit is een loonbetaling met terugwerkende
kracht voor 36 maanden van € 500 per maand. Het loontijdvak is een maand. Er zijn geen andere
inkomsten. In dit voorbeeld is er sprake van verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen
en voor de Zvw.
88 hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010