02.05.2013 Views

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

uit vroegere dienstbetrekking). De jonggehandicaptenkorting en de levensloop verlofkorting<br />

moet u wel zelf berekenen (zie paragraaf 7.3).<br />

7.2.1 Tijdstip van inhouding, hoofdregel<br />

Voor de aangifte loonheffingen is het genietingsmoment van het loon bepalend.<br />

Uw werknemer geniet het loon op het moment waarop het:<br />

– wordt betaald, verrekend of ter beschikking gesteld<br />

– rentedragend wordt<br />

– vorderbaar en inbaar wordt<br />

Beslissend voor het tijdstip van de inhouding is het tijdstip waarop een van de drie<br />

genoemde situaties zich voor het eerst voordoet. Op dat genietingsmoment berekent<br />

u de loonheffingen. U maakt gebruik van de loonbelastingtabellen die gelden op het<br />

tijdstip van inhouding en u verwerkt het loon en de loonheffingen in het aangiftetijdvak<br />

van dat moment.<br />

Nabetalingen (vertraagd uitbetaald loon)<br />

Als u loon vertraagd uitbetaalt, zoals een nabetaling in verband met een nieuwe cao,<br />

achteraf toegekend pensioen of een individuele loonsverhoging, moet u dat loon<br />

volgens de hoofdregel in de aangifte opnemen op het moment dat uw werknemer<br />

het loon geniet. Dit is de zogenoemde loon-in-systematiek. Zie voor een voorbeeld<br />

paragraaf 7.3.4, onder ‘vertraagde betaling’.<br />

7.2.2 Bijzondere genietingsmomenten<br />

Fictief loon<br />

Fictief loon van een aandeelhouder met een aanmerkelijk belang wordt geacht<br />

uiterlijk te zijn genoten aan het eind van het kalenderjaar of op het moment<br />

van beëindiging van de dienstbetrekking in de loop van het jaar.<br />

Loon januari toerekenen aan december<br />

Als het in uw bedrijf gebruikelijk is dat u in januari nog loon toekent aan loontijdvakken<br />

van het voorgaande jaar, dan mag u, in afwijking van de hoofdregel, dat loon<br />

nog in de laatste aangifte van het vorige jaar verwerken. Daarbij gaat het om beloningen<br />

zoals overwerkloon of om kostenvergoedingen die door nacalculatie alsnog loon zijn.<br />

Optellen van belaste en onbelaste autokilometervergoeding<br />

Het kan zijn dat u gedurende het jaar uw werknemer voor sommige autokilometers<br />

een hogere vergoeding geeft dan € 0,19 per kilometer en voor andere kilometers een<br />

lagere vergoeding. U mag voor het bepalen van wat u moet belasten alle kilometers<br />

optellen en ook alle vergoedingen optellen. Als u in totaal tot een belaste vergoeding<br />

komt, geldt soms een fictief genietingsmoment van 31 januari van het volgende jaar.<br />

Zie paragraaf 18.1.4.<br />

Loon op een ongebruikelijk tijdstip<br />

Als u met uw werknemer afspreekt dat hij zijn loon geheel of gedeeltelijk op een<br />

ongebruikelijk tijdstip zal krijgen, dan geldt toch als genietingsmoment het tijdstip<br />

waarop het loon normaal gesproken uitbetaald zou zijn.<br />

Voorschotten<br />

Bij een voorschot op het loon moet u de loonbelasting/premie volksverzekeringen<br />

inhouden op het tijdstip waarop u het voorschot aan de werknemer uitbetaalt.<br />

Bij voorschotten geldt dus de hoofdregel.<br />

82 hANdBOEk lOONhEffINGEN <strong>2010</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!