Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

en vervolgens via de aangifte loonheffingen aan ons afdragen. U mag de bijdrage niet
aftrekken van het loon voor de loonheffingen. Het maakt niet uit of uw werknemers
loon uit tegenwoordige of loon uit vroegere dienstbetrekking genieten. U moet de
bijdrage Zvw ook inhouden op bepaalde pensioenen, lijfrentetermijnen en
periodieke uitkeringen. Ook voor werknemers jonger dan 18 jaar die loon genieten,
moet u de bijdrage Zvw berekenen.
Als hoofdregel geldt dat u een bijdrage van 7,05% (normaal tarief) moet berekenen
over het loon, tot een maximumbijdrageloon van € 33.189.
Let op!
Bij winst uit onderneming, resultaat uit overige werkzaamheden en bepaalde periodieke uitkeringen
heffen wij de bijdrage Zvw van de verzekeringsplichtige door het opleggen van een aanslag.
In paragraaf 6.2.5 kunt u lezen in welke situaties u geen bijdrage Zvw hoeft in te
houden en in welke situaties u een bijdrage van 4,95% (verlaagd tarief) over het loon
moet berekenen. Bij elke situatie staat of u de bijdrage Zvw wel of niet moet vergoeden.
De bijdrage Zvw berekent u over het loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen
verminderd met de verplichte vergoeding van de bijdrage Zvw (zie paragraaf 6.2.3).
De bijdrage Zvw wordt berekend volgens de methode van het voortschrijdend
cumulatief rekenen (VCR). Zie voor een toelichting op en een beschrijving van deze
berekeningsmethode paragraaf 5.3.1.
Let op!
Voor anonieme werknemers mag u bij de berekening van de bijdrage Zvw geen rekening houden
met het maximumbijdrageloon. U moet daardoor in sommige gevallen een hogere bijdrage Zvw
inhouden. U mag bij de vergoeding van de bijdrage Zvw (zie paragraaf 6.2.3) wel rekening houden
met het maximumbijdrageloon.
6.2.2 Bijdrage Zvw aanmerkelijkbelanghouder en directeur­grootaandeelhouder
Een aanmerkelijkbelanghouder (zie ook paragraaf 15.1) die verplicht verzekerd is voor
de werknemersverzekeringen, moet 7,05% bijdrage Zvw betalen. U bent verplicht
om de bijdrage Zvw te vergoeden.
De aanmerkelijkbelanghouder die ook directeur-grootaandeelhouder is en dus niet
verplicht verzekerd is voor de werknemersverzekeringen, moet 4,95% bijdrage Zvw
betalen (zie ook paragraaf 6.2.5). U bent niet verplicht de bijdrage Zvw te vergoeden.
Als u dit toch doet, is de vergoeding belast loon voor de Zvw en de loonbelasting/
premie volksverzekeringen. Dit geldt ook voor de aanmerkelijkbelanghouder die
uitsluitend fictief loon geniet of zijn beloning één keer per jaar laat uitbetalen.
6.2.3 Bijdrage Zvw vergoeden
Als de werknemer loon uit tegenwoordige dienstbetrekking of bepaalde socialezekerheidsuitkeringen
geniet, bent u in principe verplicht om de ingehouden bijdrage
Zvw aan de werknemer te vergoeden. De vergoeding is belast voor de loonbelasting/
volksverzekeringen, maar onbelast voor de overige loonheffingen. Per saldo betekent
dit voor de werknemer dat hij van u de bijdrage Zvw vergoed krijgt, maar dat hij wel
de loonbelasting/premie volksverzekeringen over deze vergoeding betaalt.
In paragraaf 6.2.5 kunt u lezen in welke (uitzonderings)situaties u de bijdrage Zvw
niet hoeft te vergoeden.
hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010 71
6 Stap 6 Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw berekenen