02.05.2013 Views

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

– de schuldsaneringsregeling natuurlijke personen op u van toepassing is verklaard<br />

– u geen werkgever meer bent<br />

Let op!<br />

Als u niet langer eigenrisicodrager voor de ZW bent, dan moet u vanaf de beëindigingsdatum weer<br />

de reguliere sectorpremie betalen. U hebt dan nog wel te maken met een zogenaamd uitlooprisico.<br />

5.5.3 Voortzetting eigenrisicodragerschap WAO<br />

Bij de overgang van een onderneming eindigt het eigenrisicodragerschap voor de<br />

WAO. Hierbij gaat het om een overgang van een onderneming als gevolg van een<br />

overeen komst, een fusie of een splitsing van een economische eenheid die haar<br />

identiteit behoudt. Sinds 24 november 2006 is het niet meer mogelijk<br />

eigenrisicodrager voor de WAO te worden.<br />

Als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan, mag u als nieuwe werkgever<br />

het eigenrisicodragerschap WAO wel voortzetten:<br />

– Alle oude werkgevers zijn eigenrisicodrager voor de WAO.<br />

– In de dienstbetrekkingen van de werknemers die naar u overgaan, verandert<br />

feitelijk niets.<br />

– U dient uiterlijk op de datum van overgang van de onderneming een aanvraag<br />

bij ons in voor voortzetting van het eigenrisicodragerschap voor de WAO.<br />

Hiervoor gebruikt u het formulier Melding overdracht van activiteiten. U kunt<br />

dit formulier downloaden van www.belastingdienst.nl.<br />

– U stuurt ons een garantieverklaring van een erkende kredietinstelling of<br />

verzekeraar. Hiervoor kunt u het formulier Garantieverklaring voortzetting<br />

eigenrisicodragerschap w a o gebruiken. U kunt dit formulier downloaden van<br />

www.belastingdienst.nl. Deze garantieverklaring moet binnen vijf weken na<br />

de datum van de overgang bij ons binnen zijn.<br />

5.6 Teruggaaf van in 2009 te veel betaalde premies werknemersverzekeringen<br />

Hebt u in 2009 te veel premies werknemersverzekeringen betaald? Dan krijgt u<br />

hierover in <strong>2010</strong> automatisch een brief. U krijgt de teruggaaf ook in <strong>2010</strong> uitbetaald.<br />

In deze paragraaf vindt u informatie over de teruggaaf en wat u als werkgever of<br />

uitkeringsinstantie met deze teruggaaf moet doen. Aan bod komen de volgende<br />

onderwerpen:<br />

– te veel betaalde premies werknemersverzekeringen (zie paragraaf 5.6.1)<br />

– teruggaaf van de te veel betaalde premies werknemersverzekeringen<br />

(zie paragraaf 5.6.2)<br />

– berekening en terugbetaling van de teruggaaf (zie paragraaf 5.6.3)<br />

– brief over de teruggaaf (zie paragraaf 5.6.4)<br />

– verwerking van de teruggaaf (zie paragraaf 5.6.5)<br />

Meer informatie voor werknemers over de teruggaaf van de premies vindt u ook<br />

op www.belastingdienst.nl/premie.<br />

Let op!<br />

Hierna bedoelen wij met ‘werkgever’ ook de uitkeringsinstantie. En met ‘werknemer’ bedoelen<br />

wij ook de uitkeringsgerechtigde.<br />

5.6.1 Te veel betaalde premies werknemersverzekeringen<br />

Iedere werkgever moet per werknemer tot het maximumpremieloon de premies<br />

werknemersverzekeringen berekenen en aan ons afdragen. Het kan zijn dat uw<br />

werknemer tegelijkertijd twee of meer werkgevers heeft of naast zijn loon ook een<br />

uitkering ontvangt van UWV, bijvoorbeeld een WW-uitkering. In dat geval moet<br />

iedere werkgever premies werknemersverzekeringen betalen tot het maximum-<br />

64 hANdBOEk lOONhEffINGEN <strong>2010</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!