Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome
Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome
Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
5.4.6 Premievrijstelling jonge werknemers (kleinebanenregeling)<br />
Voor werknemers jonger dan 23 jaar met een loon voor de werknemersverzekeringen<br />
onder een bepaald maximum (zie paragraaf 1.3 en tabel 25 achter in dit handboek)<br />
betaalt u geen premies werknemersverzekeringen. U hoeft ook geen bijdrage Zvw in<br />
te houden en te vergoeden, omdat er voor deze werknemers een vrijstelling geldt. Bij<br />
het bepalen van het maximum moet u niet meetellen: tantièmes, gratificaties en<br />
andere beloningen die u in de regel eenmalig of maar één keer per jaar betaalt, zoals<br />
vakantiegeld en eindejaarsuitkering.<br />
Let op!<br />
Bij het bepalen van het maximum telt u dus wel mee wat u periodiek betaalt, bijvoorbeeld<br />
maandelijks betaald vakantiegeld.<br />
U moet in de aangifte loonheffingen wel de premielonen opgeven van de werknemers<br />
die onder de kleinebanenregeling vallen. De loonbelasting/premie volksverzekeringen<br />
blijft u volgens de normale regels inhouden en afdragen.<br />
De kleinebanenregeling geldt voorlopig alleen in <strong>2010</strong>.<br />
5.5 Eigenrisicodragerschap werknemersverzekeringen<br />
U kunt eigenrisicodrager zijn voor de WAO, de WGA (onderdeel van de WIA) en de ZW.<br />
In <strong>2010</strong> kunt u voor de WGA en de ZW eigenrisicodrager worden.<br />
Het is niet meer mogelijk om eigenrisicodrager voor de WAO te worden. Als u al<br />
eigenrisicodrager bent voor de WAO, dan kunt u dat blijven. U betaalt dan geen<br />
uniforme premie WAO. Bij een overgang van een onderneming kunt u onder<br />
omstandigheden het eigenrisicodragerschap van de oude werkgever voor de WAO<br />
voortzetten. U kunt ook geen eigenrisicodrager worden voor de regeling Inkomensvoorziening<br />
volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (IVA) of voor de WW.<br />
In deze paragraaf leest u wat het eigenrisicodragerschap voor de WGA en de ZW<br />
betekent en hoe u dit kunt aanvragen. En u kunt lezen hoe u het eigenrisicodragerschap<br />
voor de WAO kunt voortzetten.<br />
5.5.1 Eigenrisicodrager voor de WGA worden<br />
U kunt eigenrisicodrager worden voor de WGA. Dat betekent dat u zelf het risico<br />
draagt voor gedeeltelijke arbeidsgeschiktheid en de niet-duurzame volledige arbeidsongeschiktheid<br />
van uw werknemer, of dat u dit geheel of gedeeltelijk particulier<br />
verzekert. Als eigen risicodrager voor de WGA betaalt u niet de gedifferentieerde WGApremie.<br />
U moet een verzoek om eigenrisicodrager te worden bij ons indienen. Ook<br />
als u een kleine werkgever bent, kunt u eigenrisicodrager voor de WGA worden.<br />
U kunt het eigenrisicodragerschap voor de WGA jaarlijks op 1 januari of op 1 juli laten<br />
beginnen. Uw aanvraag daarvoor moet ten minste 13 weken vóór de beoogde<br />
ingangsdatum (dus voor 2 oktober of voor 1 april) bij ons binnen zijn. Wilt u<br />
eigenrisicodrager worden, dan moet u aan de volgende twee voorwaarden voldoen:<br />
– U hebt een garantieverklaring van een erkende kredietinstelling of een erkende<br />
verzekeraar. Dit geldt niet voor overheidslichamen. U kunt een modelgarantieverklaring<br />
downloaden van www.belastingdienst.nl.<br />
– U bent in de drie jaar voor de beoogde ingangsdatum niet al eerder eigenrisicodrager<br />
voor de WGA geweest.<br />
Ook het aanvraagformulier kunt u downloaden. Met de aanvraag stuurt u een garantieverklaring<br />
mee. Als u uw aanvraag hebt ingediend, ontvangt u een beschikking van ons.<br />
60 hANdBOEk lOONhEffINGEN <strong>2010</strong>