Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

vinden van werk. Het gaat hier om werknemers die al meer dan twee jaar
onder de re-integratie verantwoordelijkheid van de gemeenten vallen en die
niet meer dan 65% kunnen werken of voor wie de gemeente verantwoordelijk
is voor het doen van een werk-leeraanbod.
– De werknemer is jonger dan 18 jaar, heeft door ziekte of handicap problemen gehad
bij het volgen van onderwijs, en gaat binnen vijf jaar na afronding van dat onderwijs
bij u in dienstbetrekking werken. U bezit daarvoor een verklaring van UWV.
– De werknemer is 18 jaar of ouder, krijgt geen Wet Wajonguitkering, heeft door
ziekte of handicap problemen gehad bij het volgen van onderwijs, en gaat binnen
vijf jaar na afronding van dat onderwijs bij u in dienstbetrekking werken. U bezit
daarvoor een verklaring van UWV.
5.4.4 Premiekortingen verrekenen en toetsen
Premiekortingen verrekenen
U kunt in de aangifte loonheffingen een evenredig deel van de jaarbedragen van
de premiekortingen oudere werknemers en de premiekorting arbeidsgehandicapte
werknemers verrekenen. Is de werknemer niet de hele maand in dienst, dan vermindert
u dit bedrag evenredig (zie Toelichting loonberekening VCR 2007).
De premiekorting verrekent u met de WAO/WIA-premie en met de werkgeversdelen
van de premie WW-Awf (of de Ufo-premie) die u voor al uw werknemers tezamen
moet betalen.
Premiekortingen toetsen
U moet het totaalbedrag van de premiekortingen oudere werknemers en de premiekorting
arbeidsgehandicapte werknemers toetsen aan het totaalbedrag van de basispremie
WAO/WIA, de uniforme premie WAO/gedifferentieerde premie WGA, de premie
WW-Awf en de Ufo-premie. Het totaal van de premiekortingen mag niet meer zijn
dan de som van die premies.
5.4.5 Premievrijstelling marginale arbeid
Als u een uitkeringsgerechtigde in dienst neemt, kunnen wij u op uw verzoek voor
die werknemer vrijstelling verlenen voor de premies werknemersverzekeringen.
U moet daarvoor onder andere aan de volgende voorwaarden voldoen:
– U neemt de uitkeringsgerechtigde in dienst voor niet meer dan zes aaneengesloten
weken.
– U hebt in het kalenderjaar niet eerder een dienstbetrekking met de uitkeringsgerechtigde
gesloten.
– U of een andere werkgever heeft voor de uitkeringsgerechtigde niet eerder
in het kalenderjaar de premievrijstelling gekregen.
Het premieloon van de werknemers voor wie u de vrijstelling toepast, moet u wel
meenemen als premieloon in het collectieve deel van de aangifte.
Komt u in aanmerking voor de premievrijstelling en wilt u een verzoek bij ons
indienen? Dan is het volgende van belang:
– Dien het verzoek voor de vrijstelling vóór het einde van de dienstbetrekking
bij ons in.
– Vermeld bij de aanvraag het burgerservicenummer (BSN) of sofi nummer van
de uitkeringsgerechtigde.
– Stuur een kopie mee van de inschrijving als werkzoekende bij UWV WERkbedrijf
(voorheen: CWI).
– Laat de aanvraag mede ondertekenen door de uitkeringsgerechtigde.
hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010 59
5 Stap 5 Premies werknemersverzekeringen berekenen