Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

10 Stap 10 Loonheffingen aangeven
en afdragen 108
10.1 Aangifte doen en loonheffingen betalen 108
10.1.1 Elektronisch aangifte doen 110
10.1.2 Aandachtspunten bij het doen van aangifte 111
10.1.3 Aangiftetijdvak 114
10.1.4 Manieren van betalen 115
10.1.5 Tijdstip van betalen 116
10.1.6 Verrekening met negatieve aangifte
omzetbelasting 116
10.1.7 Aangifte pseudo-eindheffing voor excessieve
vertrekvergoedingen 116
10.1.8 Aangifte pseudo-eindheffing bij backservice 117
10.2 Afdrachtverminderingen en premiekortingen 118
10.3 Onjuiste of onvolledige aangifte of betaling 118
10.3.1 U betaalt niet, te laat of te weinig 118
10.3.2 U doet geen of te laat aangifte 119
10.3.3 Samenloop van aangifte- en betaalverzuim 119
10.3.4 U doet onjuist of onvolledig aangifte 119
10.3.5 Uitzonderlijke of bijzondere situaties 119
10.4 Bezwaar 119
10.5 Aansprakelijkheid 120
10.5.1 Inleners van personeel 120
10.5.2 Bestuurders van vennootschappen,
verenigingen, stichtingen en buitenlandse
rechtspersonen 120
10.5.3 Aannemers in een keten 121
10.5.4 Bezwaar tegen aansprakelijkstelling en bedrag 121
10.5.5 G-rekening 121
11 Stap 11 Correcties verzenden 122
11.1 Manieren van corrigeren 123
11.1.1 Opnieuw de hele aangifte verzenden 123
11.1.2 Aanvullende aangifte verzenden 124
11.1.3 Correctie bij een aangifte verzenden 124
11.1.4 Losse correctie verzenden 125
11.2 Correcties over 2010 126
11.2.1 Aangiftetermijn is nog niet verstreken 126
11.2.2 Aangiftetermijn is al verstreken 126
11.3 Correcties over 2006, 2007, 2008 en 2009 127
11.3.1 Correcties over 2006, 2007 of 2008 128
11.3.2 Correcties over 2009 128
11.4 Correcties over 2005 en eerdere jaren 129
11.5 Heffingsrente en boetes bij corrigeren 129
11.5.1 Heffingsrente 129
11.5.2 Boetes 130
11.6 Schema correcties over 2010, 2009, 2008, 2007
en 2006 131
12 Stap 12 Jaaropgaaf verstrekken 132
12.1 Jaaropgaaf 2010 132
13 Stap 13 Informatie verstrekken
bij controle 133
13.1 Boekenonderzoek 133
13.2 Waarneming ter plaatse 133
13.3 Meewerken aan controle 133
13.4 Bewaartermijn 134
14 Stap 14 Einde van inhoudingsplicht
of dienstbetrekking 135
14.1 Einde inhoudingsplicht 135
14.1.1 Wijziging van de rechtsvorm 135
14.2 Einde dienstbetrekking 135
14.2.1 Auto van de zaak 136
14.2.2 Levenslooptegoed 136
14.2.3 Studiekosten 137
14.2.4 Vakantiedagen 137
14.2.5 Een werknemer gaat bij een ander
concernonderdeel werken 137
Deel 2 Thema’s
15 Bijzondere arbeidsrelaties 140
15.1 Aandeelhouders met een aanmerkelijk belang en
werknemers die vermogen beschikbaar stellen 140
15.1.1 Directeur-grootaandeelhouder 142
15.1.2 Afstaan van loon (doorbetaaldloonregeling) 143
15.2 Aannemers van werk en hun hulpen 143
15.3 Agenten en subagenten 144
15.4 Artiesten 144
15.5 A-topsporters 144
15.6 Beroepssporters 144
15.7 Bestuurders van coöperaties met
werknemerszelfbestuur 144
15.8 Commissarissen 145
15.9 Gelijkgestelden 145
15.10 Leerlingen en stagiairs 147
15.11 Meewerkende kinderen 147
15.11.1 Vereenvoudigde regeling voor meewerkende
kinderen 148
15.11.2 Waardering kleding meewerkende kinderen 149
15.11.3 Waardering van aan meewerkende kinderen
verstrekte maaltijden 149
15.11.4 Waardering inwoning van meewerkende
kinderen 149
15.12 Oproepkrachten 149
15.13 Personeel in het kader van het
persoonsgebonden budget sociale
werkvoorziening 150
15.14 Personeel of dienstverlening aan huis 150
15.15 Pseudowerknemers (opting-in) 150
15.16 Sekswerkers werkzaam voor een exploitant 151
15.17 Studenten en scholieren 151
15.17.1 Voorwaarden en verplichtingen 151
15.17.2 Toepassing studenten- en scholierenregeling 152
15.17.3 Beëindiging studenten- en scholierenregeling 152
15.18 Thuiswerkers en hun hulpen 152
15.18.1 Wie is inhoudings- en premieplichtig? 153
15.18.2 Verdeling van loon tussen een thuiswerker
en zijn hulpen 154
15.18.3 Speciale regels loonbelasting/premie
volksverzekeringen voor thuiswerkers
(en hun hulpen) 154
15.19 Uitzendkrachten 154
15.20 Vrijwilligers 155
15.21 Werknemers van 65 jaar en ouder 157