Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Geen recht op premiekorting
Hebt u voor een werknemer recht gehad op premievrijstelling omdat hij 50 jaar of
ouder was toen hij bij u in dienst trad? Dan hebt u voor deze werknemer geen recht
op de premiekorting in dienst nemen oudere werknemers als hij bij u uit dienst treedt
of uit dienst is getreden en u hem binnen zes maanden opnieuw aanneemt.
Neemt u in 2010 voor ten minste één jaar een werknemer in dienst die jonger is dan
50 jaar en die direct voordat hij bij u gaat werken (langdurig) een werkloosheids- of
arbeidsongeschiktheidsuitkering kreeg? Dan hebt u misschien recht op een loonkostensubsidie
van UWV: jaarlijks maximaal 50% van het minimumloon. Kijk voor meer
informatie op www.uwv.nl.
Premiekorting in dienst hebben oudere werknemers
Hebt u in 2010 een werknemer in dienst die 62 jaar of ouder is? Dan hebt u bij
een dienstverband van ten minste 36 uur per week recht op een premiekorting van
maximaal € 2.750 per jaar. U kunt deze premiekorting in dienst hebben oudere
werknemers toepassen zolang de dienstbetrekking bestaat, maar uiterlijk totdat
de werknemer 65 jaar wordt.
Samenloop premiekorting in dienst hebben oudere werknemers en premiekorting in dienst nemen
oudere werknemers
Hebt u voor een werknemer recht op de premiekorting in dienst nemen oudere
werknemers van maximaal € 6.500 per jaar én op de premiekorting in dienst hebben
oudere werknemers van maximaal € 2.750 per jaar, dan hebt u alleen recht op de
eerste premiekorting. U past eerst alleen de premiekorting in dienst nemen oudere
werknemers toe. Als u deze premiekorting voor de maximale periode van drie jaar
hebt toegepast, past u de premiekorting in dienst hebben oudere werknemers
aansluitend toe. U past deze premiekorting toe met ingang van de eerste dag van het
aangiftetijdvak waarin de termijn van drie jaar eindigt. Het recht op de premiekorting
in dienst nemen oudere werknemers is dus per die datum geëindigd.
Voorbeeld
Op 10 februari 2010 neemt u een uitkeringsgerechtigde aan die dan 60 jaar is. Op 12 november 2011
wordt deze werknemer 62 jaar. U hebt een aangiftetijdvak van een maand.
U past de premiekorting in dienst nemen oudere werknemers toe tot 1 februari 2013.
Vanaf 1 februari 2013 past u de premiekorting in dienst hebben oudere werknemers toe.
Premiekorting toepassen
U hoeft voor het toepassen van de premiekorting oudere werknemers geen aanvraag
bij ons in te dienen.
De premie waarmee u de premiekorting verrekent, mag betrekking hebben op andere
werknemers dan de werknemer(s) door wie u recht hebt gekregen op een van de
premiekortingen oudere werknemers.
U neemt een werknemer opnieuw in dienst na een volledig genoten premiekortingsperiode
Het kan zijn dat u de dienstbetrekking beëindigt van een werknemer voor wie u de
premiekorting in dienst nemen oudere werknemers hebt toegepast voor de maximale
periode van drie jaar. Als u deze werknemer binnen drie jaar na afloop van de premiekortingsperiode
opnieuw in dienst neemt, mag u geen premiekorting meer toepassen
voor deze werknemer.
hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010 53
5 Stap 5 Premies werknemersverzekeringen berekenen