Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Voorbeeld
U past de maandtabel toe voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen. U moet dan voor
de berekening van de premies ook uitgaan van een maand, ongeacht het aantal feitelijk gewerkte
dagen. Voor het maximumpremieloon en de franchise gebruikt u de maandbedragen (zie tabel 21
tot en met 23 achter in dit handboek). Deze bedragen gelden voor alle werknemers, dus ook voor
uw parttimewerknemers.
Uitgangspunt is dat het loon voor de loonbelasting/volksverzekeringen ook geldt
voor de werknemersverzekeringen (zie paragraaf 4.1).
Voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR)
De premies werknemersverzekeringen en de bijdrage Zvw (zie hoofdstuk 6) moet
u berekenen volgens de grondslagaanwasmethode van voort schrijdend cumulatief
rekenen (VCR). Bij deze methode berekent u per werknemer het cumulatieve
premieloon tot en met het tijdvak waarover u aangifte moet doen. Dit bedrag
vermindert u met het bedrag van het cumulatieve premieloon van de werknemer
tot dit tijdvak. Het verschil is het premieloon waarover u de premies berekent.
VCR geldt niet voor de berekening van de loonbelasting/premie volksverzekeringen.
Daarvoor blijft u de loontijdvaktabellen gebruiken.
Voorbeeld
Voor alle werknemersverzekeringen geldt een franchise van € 200 per maand en een maximumpremieloon
per maand van € 1.200. Het loontijdvak is een maand. Volgens de grondslagaanwasmethode
berekent u het premieloon als volgt:
Loon- SV-loon Totaal Totaal Totaal Cumulatief Premieloon
tijdvak SV-loon maximum- franchise premieloon per loon-
50 hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010
premieloon* tijdvak
Januari 1.500 1.500 1.200 200 1.000 1.000
(= 1.200 – 200) (1.000 – 0)
Februari 1.000 2.500 2.400 400 2.000 1.000
(= 2.400 ­ 400) (2.000 – 1.000)
Maart 1.000 3.500 3.500* 600 2.900 900
* Het totaal maximumpremieloon kan nooit hoger zijn dan het totaal SV-loon.
(= 3.500 – 600) (2.900 – 2.000)
Gebruikershandleiding VCR
Wij hebben een gebruikershandleiding (de Toelichting loonberekening VCR 2007)
ontwikkeld waarmee u inzicht kunt krijgen in de methodes van VCR. U kunt deze
gebruikershandleiding downloaden van www.belastingdienst.nl.
5.4 Kortingen en vrijstellingen
Hebt u werknemers in dienst die ouder zijn dan 50 jaar? Of werknemers die een
belemmering ondervinden om zich op de arbeidsmarkt te begeven, bijvoorbeeld
omdat zij (deels) arbeidsongeschikt zijn? Dan kan het zijn dat u in aanmerking komt
voor een korting op, of een vrijstelling van de premies werknemersverzekeringen. Ook
kunt u in aanmerking komen voor een vrijstelling als u een uitkerings gerechtigde voor
maximaal zes weken in dienst neemt. En per 1 januari 2010 geldt er ook een vrijstelling
voor jongeren met een kleine baan. In deze paragraaf staat voor welke werknemers u
een kortings- of vrijstellingsregeling kunt toepassen.