Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Basispremie IVA en WGA
De basispremie IVA/WGA (WIA) is voor alle werkgevers gelijk (zie tabel 19 achter in
dit handboek). U betaalt deze basispremie samen met de basispremie WAO. De totale
premie bedraagt 5,70%.
Gedifferentieerde WGA­premie
Wij stellen het gedifferentieerde WGA-premiepercentage vast. U krijgt een
beschikking met daarin het gedifferentieerde WGA-premie percentage dat voor u geldt.
Uw gedifferentieerde WGA-premiepercentage is afhankelijk van het arbeidsongeschiktheidsrisico
in uw onderneming. Voor 2010 houden wij daarbij rekening
met het aantal (ex-)werknemers van u dat in 2008 een WAO-uitkering heeft ontvangen
die nog geen vijf jaar loopt, of een WGA-uitkering die nog geen vier jaar loopt (voor
een uitkering die is ingegaan voor 1 januari 2007), of nog geen tien jaar (voor een
uitkering die is ingegaan op of na 1 januari 2007). De werknemer moet bovendien op
zijn eerste ziektedag bij u in dienst zijn geweest. De som van de WAO- en WGAuitkeringen
wordt gedeeld door uw gemiddelde premieplichtige loon over de jaren
2004 tot en met 2008. De som van de WGA- en WAO-uitkeringen en het gemiddelde
premieplichtige loon waarmee wij hebben gerekend, staan in de beschikking.
Het percentage dat hieruit voortvloeit, wordt daarna vergeleken met het landelijke
gemiddelde percentage (gemiddeld werkgeversrisicopercentage). Op grond van deze
vergelijking stellen wij uw percentage hoger of lager vast.
Deze systematiek geldt zowel voor grote als voor kleine werkgevers. U bent in 2010 een
grote werkgever als uw premieloonsom in 2008 meer was dan € 730.000. U bent in
2010 een kleine werkgever als uw premieloonsom in 2008 niet meer was dan € 730.000.
Bent u het niet eens met uw indeling als kleine of grote werkgever, dan kunt u ons
onder de volgende voorwaarden verzoeken uw indeling aan te passen:
– U toont aan dat uw premieloonsom in 2010 ten minste € 912.500 is (als u bent
ingedeeld als klein en wilt worden ingedeeld als groot) of maximaal € 547.500 is
(als u bent ingedeeld als groot en wilt worden ingedeeld als klein).
– U doet uw verzoek uiterlijk zes weken nadat u van ons uw WGA-premiepercentage
hebt ontvangen.
U bent een grote werkgever
Voor grote werkgevers geldt in 2010 een minimumpercentage van 0,06% en
een maximumpercentage van 2,12%.
U bent een kleine werkgever
Voor kleine werkgevers geldt in 2010 een minimumpercentage van 0,59% en
een maximumpercentage van 1,59%.
U bent een startende werkgever
U bent een startende werkgever als u – zonder dat er sprake is van een overgang van
onderneming – in 2008 of later werkgever bent geworden. Onafhankelijk van de vraag
of u een grote of een kleine werkgever bent, is uw percentage in 2010 0,59%.
Geen beschikking met gedifferentieerd WGA­premiepercentage 2010 ontvangen
Wanneer u een grote werkgever bent en voor 2010 nog geen beschikking hebt
ontvangen, dan past u voorlopig een gedifferentieerd premiepercentage van 0,59% toe.
Wanneer u een kleine werkgever bent en voor 2010 nog geen beschikking hebt
ontvangen, dan past u voorlopig een gedifferentieerd premiepercentage van 0,59% toe.
Als het definitieve percentage niet afwijkt van het percentage dat u hebt gebruikt,
hoeft u niets te doen. Als het definitieve gedifferentieerde premiepercentage hoger of
hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010 47
5 Stap 5 Premies werknemersverzekeringen berekenen