Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

– U bewaart voor een werknemer op basis van een leer/werkovereenkomst
een kopie van die overeenkomst bij uw loonadministratie.
U moet met terugwerkende kracht tot het begin van de dienstbetrekking alsnog het hoge
premiepercentage betalen, als binnen een jaar na indiensttreding toch recht op een WWuitkering
ontstaat. Daarbij maakt het niet uit of de uitkering wordt uitbetaald. U hoeft
niet zelf na te gaan of binnen het jaar recht is ontstaan op een WW-uitkering. Maar wéét
u dat bij uw vroegere werknemer binnen het jaar recht op een WW-uitkering is ontstaan,
dan moet u alsnog met terugwerkende kracht het hoge premiepercentage toepassen.
Voor toepassing van het hoge premiepercentage maakt het niet uit waarom de
dienstbetrekking binnen het jaar wordt beëindigd. Ook als de werknemer zelf
binnen het jaar ontslag heeft genomen of als u de werknemer hebt ontslagen
vanwege verwijtbaar gedrag, is het hoge percentage van toepassing.
5.2.3 Premie WAO
De premie voor de WAO bestaat in 2010 uit:
– de basispremie WAO
– een uniforme premie
Basispremie WAO
De basispremie WAO is voor alle werkgevers gelijk (zie tabel 19 achter in dit
handboek). U betaalt deze basispremie samen met de basispremie IVA en WGA.
De totale premie bedraagt 5,70%.
Uniforme WAO­premie
In 2010 geldt voor alle werkgevers een uniforme premie WAO van 0,07%.
In 2010 beschikking gedifferentieerd WAO­premiepercentage 2006 of 2007
Krijgt u in 2010 voor het eerst een gedifferentieerd WAO-premiepercentage 2006 of
2007, of krijgt u naar aanleiding van een bezwaar een nieuw vastgesteld percentage?
Dan kan dat (nieuwe) percentage afwijken van het percentage dat u in uw aangiften
loonheffingen hebt gebruikt. In dat geval hebt u te veel of te weinig premie betaald.
U kunt dit op twee manieren corrigeren:
– U corrigeert de gedifferentieerde premie WAO in de aangiften loonheffingen
die u hebt ingediend, door het verzenden van correcties.
– U vraagt ons om een naheffing of een teruggaaf voor het verschil tussen
het betaalde en het nieuwe premiebedrag. Gebruik daarvoor het formulier
Verzoek om teruggaaf of naheffing w a o /wg a . U kunt dit formulier downloaden
van www.belastingdienst.nl. U hoeft dan voor deze jaren geen losse correcties
in te sturen.
5.2.4 Premie WIA
De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) bestaat uit de volgende
regelingen:
– Inkomensvoorziening volledig arbeidsongeschikten (IVA)
– Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA)
De WIA geldt voor werknemers die op of na 1 januari 2004 ziek zijn geworden.
De WIA is de opvolger van de WAO. De WAO blijft gelden voor werknemers die vóór
1 januari 2004 ziek zijn geworden. Daarom betaalt u zowel WAO- als WIA-premies.
De premie voor de WIA bestaat in 2010 uit:
– de basispremie IVA en WGA
– een gedifferentieerde premie WGA
Voor de IVA bestaat geen gedifferentieerde premie.
46 hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010