Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

ook voor de premievervangende loonbelasting (in plaats van de premies werknemersverzekeringen)
en de bijdragevervangende loonbelasting (in plaats van de bijdrage Zvw).
Let op!
U en uw werknemer krijgen over deze teruggaven dezelfde brief als niet-gemoedsbezwaarde
werkgevers en werknemers. Het is namelijk niet mogelijk om voor gemoedsbezwaarden specifieke
brieven te versturen.
24.5 Vervangende premiekorting of ­vrijstelling
Hebt u te maken met een werknemer voor wie u de premiekorting of -vrijstelling
zou kunnen krijgen? En bent u of is uw werknemer gemoedsbezwaard? Dan mag
u toch gebruikmaken van de premiekorting of -vrijstelling. Die geldt dan als korting
op de premievervangende loonbelasting. In paragraaf 5.4. vindt u informatie over
de premiekortingen en -vrijstellingen.
Voor de kleinebanenregeling geldt een vrijstelling voor de werknemersverzekeringen
en voor de inhouding en vergoeding van de bijdrage Zvw (zie paragraaf 1.3).
24.6 Aangifte loonheffingen en jaaropgaaf
Aangifte loonheffingen
Op de aangifte loonheffingen zijn geen aparte rubrieken opgenomen voor premie-
of bijdragevervangende loonbelasting. U handelt als volgt:
– De ingehouden premievervangende loonbelasting (in plaats van premie volksverzekeringen)
vermeldt u in de rubriek ‘Ingehouden loonbelasting/premie
volksverzekeringen’.
– De bijdragevervangende loonbelasting vermeldt u in de rubriek ‘Ingehouden
bijdrage Zorgverzekeringswet’.
– De vergoeding van de bijdragevervangende loonbelasting vermeldt u in de rubriek
‘Werkgeversvergoeding Zorgverzekeringswet’.
– De premievervangende loonbelasting (in plaats van premies werknemersverzekeringen)
vermeldt u in de rubrieken voor de werknemersverzekeringen.
– De korting (premiekorting) op de premievervangende loonbelasting vermeldt
u bij de desbetreffende premiekorting.
Omdat wij weten dat het om een gemoedsbezwaarde werknemer of werkgever gaat,
maken wij de premie- en bijdragevervangende loonbelasting afzonderlijk over naar
UWV, SVB en CVZ. Zowel SVB als CVZ houden voor de gemoedsbezwaarde werknemer
een spaarfonds of -rekening bij. SVB doet dat voor premievervangende loonbelasting
voor de AOW en CVZ voor bijdragevervangende loonbelasting voor de Zvw. Gemoedsbezwaarden
kunnen voor hun zorgkosten een beroep doen op het spaartegoed bij CVZ
en bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd een beroep doen op het spaartegoed bij SVB.
Houdt u als gemoedsbezwaarde werkgever ook voor niet-gemoedsbezwaarde
werknemers premievervangende loonbelasting in? Dan mogen die werknemers de
ingehouden premievervangende loonbelasting in hun aangifte inkomstenbelasting
als ingehouden premie volksverzekeringen verrekenen.
Jaaropgaaf voor de werknemer
In bijlage 5 van dit handboek vindt u het model van de jaaropgaaf voor de werknemer.
Wij hebben geen apart model opgenomen voor de gemoedsbezwaarde werknemer.
Als u ons model of een eigen model jaaropgaaf verstrekt, moet u de rubrieken
‘Loon belasting/premie volksverzekeringen’ en ‘Bijdrage Zorg verzekeringswet’ aanpassen.
U vermeldt: ‘Loonbelasting/premievervangende loonbelasting’ en ‘Bijdrage vervangende
loonbelasting’.
hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010 297
24 Gemoedsbezwaarden