Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Als uw werknemer ontheffing heeft voor de AWBZ, dan geldt die ontheffing automatisch
ook voor de Zvw. U moet dan bijdragevervangende loonbelasting inhouden in plaats
van de bijdrage Zvw. De bijdrage vervangende loonbelasting bedraagt evenveel als de
bijdrage Zvw waarvoor zij in de plaats komt. De bijdragevervangende loonbelasting
moet u wel vergoeden aan de werknemer. Deze vergoeding is alleen belast voor de
loonbelasting/volksverzekeringen (zie ook hoofdstuk 6).
Let op!
Als de ontheffing niet geldt voor de AWBZ, dan houdt u gewoon bijdrage Zvw in.
Hoe u de premie- en bijdragevervangende loonbelasting verwerkt in de aangifte
loonheffingen en op de jaaropgaaf, leest u in paragraaf 24.6.
24.2 De werknemer is gemoedsbezwaard voor de werknemers verzekeringen
Uw werknemer kan van de SVB (of van UWV vóór 1 januari 2006) een ontheffing
hebben voor een of meer werknemersverzekeringen.
Werknemersdeel van de premie
U mag op het loon van de werknemer niet het werknemersdeel inhouden van de premies
waarvoor hij ontheffing heeft.
Let op!
Alleen de w w -Awf kende tot en met 2008 nog een werknemersdeel van de premie. Sinds 1 januari
2009 bedraagt ook dat deel € 0, waardoor u bij geen enkele werknemer meer een
werknemersbijdrage inhoudt.
Werkgeversdeel van de premie
U betaalt gewoon de werkgeversdelen van de premies werknemersverzekeringen.
Die verwerkt u op dezelfde manier in de aangifte loonheffingen als bij een nietgemoedsbezwaarde
werknemer (zie paragraaf 24.6). Het zijn echte premies en er
is dus géén sprake van premievervangende loonbelasting.
Ook al is uw werknemer gemoedsbezwaard, u mag toch maximaal 50% van de
gedifferentieerde premie WGA verhalen op zijn nettoloon (zie paragraaf 5.2.4).
24.3 De werkgever is gemoedsbezwaard voor de volksverzekeringen
en de Zvw en/of de werknemersverzekeringen
Als gemoedsbezwaarde werkgever kan worden aangemerkt:
– een natuurlijk persoon
– een rechtspersoon waarbij natuurlijke personen zijn betrokken die in
meerderheid gemoedsbezwaren hebben
Als u als werkgever van de SVB (of van UWV vóór 1 januari 2006) een ontheffing hebt
voor een of meer volks- of werknemersverzekeringen, dan draagt u geen premies
volks- of werknemersverzekeringen of bijdrage Zvw af, maar premie- en bijdragevervangende
loonbelasting. U moet met het volgende rekening houden:
– U hebt gemoedsbezwaarde werknemers in dienst (zie paragraaf 24.3.1).
– U hebt niet-gemoedsbezwaarde werknemers in dienst (zie paragraaf 24.3.2).
24.3.1 U hebt gemoedsbezwaarde werknemers in dienst
Volksverzekeringen en Zvw
U handelt voor al uw werknemers met een ontheffing voor een of meer volksverzekeringen
zoals is beschreven in paragraaf 24.1.
hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010 295
24 Gemoedsbezwaarden