02.05.2013 Views

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

22 Afdrachtverminderingen<br />

U kunt op grond van de Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor<br />

de volksverzekeringen (WVA) gebruikmaken van een vermindering van de belasting-<br />

en premieafdracht voor verschillende groepen werknemers of voor bepaalde kosten<br />

die u maakt. U hoeft dan minder loonbelasting/premie volksverzekeringen en<br />

eindheffing af te dragen dan u hebt aangegeven. De belangrijkste doelen van<br />

de afdracht verminderingen zijn het stimuleren van de werkgelegenheid en het<br />

bevorderen van onderwijs en onderzoek.<br />

U kunt recht hebben op de volgende afdrachtverminderingen:<br />

– afdrachtvermindering onderwijs (zie paragraaf 22.2)<br />

– afdrachtvermindering speur- en ontwikkelingswerk (zie paragraaf 22.3)<br />

– afdrachtvermindering zeevaart (zie paragraaf 22.4)<br />

Bij elke soort afdrachtvermindering leggen wij uit welke voorwaarden er gelden en<br />

hoe u de afdrachtvermindering moet toepassen. In paragraaf 22.1 vindt u algemene<br />

informatie over de afdrachtverminderingen.<br />

22.1 Algemeen<br />

In deze paragraaf lichten wij de volgende algemene aspecten van de afdrachtverminderingen<br />

toe:<br />

– begrip ‘werknemer’ (zie paragraaf 22.1.1)<br />

– loontijdvak (zie paragraaf 22.1.2)<br />

– loon en toetsloon (zie paragraaf 22.1.3)<br />

– deeltijdfactor (zie paragraaf 22.1.4)<br />

– samenloop van meerdere afdrachtverminderingen (zie paragraaf 22.1.5)<br />

– verrekening in de aangifte (zie paragraaf 22.1.6)<br />

– 53e week (zie paragraaf 22.1.7)<br />

22.1.1 Begrip ‘werknemer’<br />

U kunt de afdrachtverminderingen alleen toepassen op werknemers. Voor<br />

de afdrachtvermindering onderwijs geldt een uitzondering (zie paragraaf 22.2).<br />

Voor de afdrachtverminderingen is het begrip ‘werknemer’ beperkter dan voor<br />

de loonheffingen. Onder een werknemer voor de afdrachtverminderingen wordt<br />

verstaan:<br />

– degene die bij u in echte dienstbetrekking is (zie paragraaf 1.1.1)<br />

– degene die behoort tot een van de volgende groepen personen met een fictieve<br />

dienstbetrekking (zie paragraaf 1.1.2):<br />

– agenten en subagenten<br />

– meewerkende kinderen<br />

– bestuurders van coöperaties met werknemerszelfbestuur<br />

– bestuurders en commissarissen die niet in Nederland wonen van een<br />

in Nederland gevestigde nv, bv, of andere organisatie<br />

– thuiswerkers en hun hulpen<br />

– uitzendkrachten<br />

– gelijkgestelden<br />

Let op!<br />

Afdrachtverminderingen zijn niet van toepassing op pseudowerknemers (zie paragraaf 15.15).<br />

De voor andere werknemers berekende afdrachtverminderingen kunt u wel verrekenen met<br />

de af te dragen loonbelasting/premie volksverzekeringen voor pseudowerknemers. U kunt dus<br />

de ruimte voor de afdrachtverminderingen vergroten door de opting-inregeling te gebruiken.<br />

266 hANdBOEk lOONhEffINGEN <strong>2010</strong>

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!