Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

De eindheffing voor doorlopend afwisselend gebruik is op jaarbasis een vast bedrag
van € 300 per bestelauto. Bij een aangiftetijdvak van een maand geeft u dan € 25 per
bestelauto per maand aan. Het bedrag van de eindheffing vermeldt u in de aangifte
loonheffingen in de rubriek ‘Eindheffing doorlopend afwisselend gebruik bestelauto’.
21.11 Pseudo­eindheffingen
Er zijn twee soorten pseudo-eindheffing:
– de pseudo-eindheffing voor excessieve vertrekvergoedingen (zie paragraaf 21.11.1)
– de pseudo-eindheffing backservice (zie paragraaf 21.11.2)
21.11.1 Pseudo­eindheffing voor excessieve vertrekvergoedingen
U moet 30% belasting betalen over het excessieve deel van vertrekvergoedingen
van werknemers die in 2009 of later bij u uit dienst gaan. In 2010 betaalt u deze
zogenoemde pseudo-eindheffing alleen in de volgende situaties:
– De werknemer gaat in 2010 bij u uit dienst, het toetsloon is meer dan € 519.000
en de vertrekvergoeding is hoger dan het toetsloon. Hoe u het toetsloon en het
excessieve deel van de vertrekvergoeding berekent, kunt u lezen in de Toelichting
excessieve vertrekvergoeding 2010. U kunt deze toelichting downloaden van
www.belastingdienst.nl.
– U doet in 2010 nog nabetalingen voor een werknemer die in 2009 bij u uit dienst
is gegaan. Hebt u voor deze werknemer in 2009 ook al pseudo-eindheffing betaald,
dan leest u bij stap 5 van de Toelichting excessieve vertrekvergoeding 2009 hoe u de
pseudo-eindheffing berekent. Als de nabetaling de eerste vertrekvergoeding is voor
de werknemer, gebruik de Toelichting excessieve vertrekvergoeding 2009 dan om
te bepalen of, en zo ja, hoeveel pseudo-eindheffing u moet betalen. U kunt
de toelichting downloaden van www.belastingdienst.nl.
U mag de pseudo-eindheffing voor excessieve vertrekvergoedingen niet opnemen
in uw reguliere aangifte loonheffingen. In paragraaf 10.1.7 kunt u lezen hoe
u de aangifte moet doen.
Let op!
De vertrekvergoeding zelf moet u als loon van de werknemer in de aangifte loonheffingen blijven
verwerken. Over de vertrekvergoeding hoeft u geen premies werknemersverzekeringen te betalen.
21.11.2 Pseudo­eindheffing bij backservice
Met ingang van 1 januari 2010 betaalt u 15% pseudo-eindheffing als er sprake is van
backservice bij een eindloonstelsel. Dit geldt alleen voor hoge inkomens: het nieuwe
pensioengevend loon is hoger dan € 519.000. Voor de regeling is er in de volgende
twee gevallen sprake van backservice:
– U geeft een werknemer die bij u in dienst is, een loonsverhoging en vult
de bestaande pensioenaanspraken over de achterliggende dienstjaren aan.
– U neemt een werknemer in dienst en deze werknemer gaat bij u meer verdienen
dan bij zijn vorige werkgever. De werknemer koopt bij u vervolgens een
pensioentekort in.
De pseudo-eindheffing is 15% van de grondslag. Die grondslag berekent u als volgt:
– bij een loonsverhoging
De grondslag is vier keer het verschil tussen het oude pensioengevend loon
en het nieuw afgesproken pensioengevend loon.
– bij een nieuwe dienstbetrekking
De grondslag is vier keer het verschil tussen het pensioengevend loon bij
de oude werkgever en het pensioengevend loon bij de nieuwe werkgever.
In beide gevallen gaat u voor het berekenen van de grondslag uit van € 519.000
als het oude pensioengevend loon lager is dan € 519.000. Is bijvoorbeeld het oude
262 hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010