Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

20 Heffingskortingen
Een heffingskorting is een korting op de belasting en/of premie volksverzekeringen die
iemand moet betalen. De heffingskorting bestaat uit maximaal dertien verschillende
kortingen. Al deze kortingen kan de werknemer laten verrekenen via zijn aangifte
inkomstenbelasting. Met maximaal zes van deze kortingen, samen de loonheffingskorting,
moet u als werkgever rekening houden bij de inhouding van loonbelasting/
premie volksverzekeringen (zie paragraaf 20.1). Op welke van deze zes kortingen de
werknemer recht heeft, hangt af van zijn persoonlijke situatie.
Inkomstenbelasting
Naast de loonheffingskorting zijn er heffingskortingen die te maken hebben met de
gezinssituatie van de werknemer of met andere omstandigheden. Met deze kortingen
houdt u als werkgever geen rekening. De werknemer moet deze zelf laten verrekenen
via de inkomstenbelasting. Dat kan na afloop van het jaar via de aangifte inkomstenbelasting,
maar ook vooraf via een verzoek om een voorlopige aanslag. Dan krijgt
de werknemer maandelijks een bedrag op zijn rekening gestort. Bij de inkomstenbelasting
gaat het, naast de loonheffingskorting, om de volgende heffingskortingen:
– de inkomensafhankelijke combinatiekorting
– de alleenstaande-ouderkorting
– de aanvullende alleenstaande-ouderkorting
– de korting voor maatschappelijke beleggingen
– de korting voor directe beleggingen in durfkapitaal en culturele beleggingen
– de ouderschapsverlofkorting
Hiervoor heeft uw werknemer na afloop van het kalenderjaar een verklaring
van u nodig met de volgende gegevens:
– uw naam, adres en loonheffingennummer
– de naam en het BSN/sofinummer van de werknemer
– de periode in het kalenderjaar waarin de werknemer ouderschapsverlof
heeft gehad
– het aantal uren in het kalenderjaar dat de werknemer ouderschapsverlof
heeft gehad
– de jonggehandicaptenkorting (voor zover daarmee bij de loonbelasting/premie
volksverzekeringen geen rekening is gehouden)
– de doorwerkbonus
Deze korting geldt voor de werknemer die:
– op 1 januari 2010 61 jaar of ouder is
– recht heeft op de arbeidskorting
– inkomsten uit tegenwoordige arbeid heeft van ten minste € 8.860
Alle heffingskortingen zijn persoonlijk. Ze kunnen niet worden overdragen aan
iemand anders.
20.1 Loonheffingskorting
De loonheffingskorting is de verzamelnaam voor de zes heffingskortingen waarmee
u rekening moet houden bij het bepalen van de in te houden loonbelasting/premie
volksverzekeringen op het loon. De loonheffingskorting kan bestaan uit de volgende
heffingskortingen:
– de algemene heffingskorting (zie paragraaf 20.2)
– de arbeidskorting (zie paragraaf 20.3)
– de ouderenkorting (zie paragraaf 20.4)
– de alleenstaande-ouderenkorting (zie paragraaf 20.5)
– de jonggehandicaptenkorting (zie paragraaf 20.6)
– de levensloopverlofkorting (zie paragraaf 20.7)
250 hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010