Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome

Let op!
Als de werknemer om persoonlijke redenen dubbele huisvestingskosten heeft gemaakt, kunt u geen
vrijgestelde vergoeding voor huisvesting verstrekken.
17.22 Huisvesting, bewassing, energie en water voor enkele bijzondere
groepen werknemers
Verstrekking van huisvesting (waaronder bewassing, energie en water) aan boord
van schepen en baggermaterieel, op boorplatforms en in pakwagens van kermisexploitanten
is onbelast voor zover de waarde in het economische verkeer van die
verstrekking hoger is dan bepaalde normbedragen. Deze normbedragen behoren
tot het loon en zijn opgenomen in tabel 11 achter in dit handboek.
17.23 Internet­ en telefoonaansluitingen
De vergoedingen of verstrekkingen van internet, telefoon en dergelijke communicatiemiddelen
(bijvoorbeeld een smartphone en een BlackBerry) zijn onbelast, als uw
werknemer deze middelen voor meer dan 10% zakelijk gebruikt. Datzelfde geldt
voor een tweede telefoonaansluiting. Als u deze communicatie middelen zelf aan
uw werknemer beschikbaar stelt, gelden dezelfde regels.
Als uw werknemer deze communicatiemiddelen voor 10% of minder zakelijk gebruikt,
is de vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling loon voor alle loonheffingen.
De waarde van dit loon bepaalt u als volgt:
– Bij vergoeding is de hele vergoeding loon.
– Bij verstrekking is de waarde van de verstrekking in het economische verkeer loon.
– Bij terbeschikkingstelling zijn de kosten die u maakt, loon. Dit zijn onder andere
de abonnements- en afschrijvingskosten.
Let op!
De regeling voor internet- en telefoonaansluitingen geldt niet voor mobiele apparaten met een
computer- en telefoonfunctie, waarvan de telefoonfunctie ondergeschikt is. Hiervoor gelden de regels
voor computers en bijbehorende apparatuur (zie paragraaf 17.8).
17.24 Inwoning
Een vergoeding voor inwoning is onbelast voor zover de vergoeding hoger is dan
bepaalde normbedragen. Het moet wel gaan om inwoning die noodzakelijk is voor
een behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking. Deze normbedragen vindt u in
tabel 13 achter in dit handboek. Overeenkomstige verstrekkingen zijn onbelast voor
zover de waarde in het economische verkeer hoger is dan de normbedragen. Als ook
gezinsleden van de werknemer inwonen, worden de betreffende normbedragen uit
de tabel als volgt verhoogd:
– voor elk gezinslid van 18 jaar of ouder met 80%
– voor elk gezinslid van 12 tot 18 jaar met 50%
– voor elk gezinslid jonger dan 12 jaar met 30%
Voor het bepalen van de leeftijd geldt de leeftijd bij het begin van het kalenderjaar.
Bij inwoning kunt u ook denken aan het verblijf in een hotel of aan andere vormen van
niet-zelfstandige huisvesting. In die situatie is echter in veel gevallen sprake van een
vrije vergoeding of verstrekking als de huisvesting niet langer dan twee jaar plaats vindt
buiten de woonplaats van de werknemer. Voor het geval dat de werknemer en zijn
gezinsleden ook maaltijden krijgen, geldt de regeling bij maaltijden (zie paragraaf 17.27).
17.25 Kinderbijslag
Kinderbijslag op grond van de Algemene kinderbijslagwet (AkW) behoort niet tot het
loon. Kinderbijslag vervangende uitkeringen en kinderbijslag verhogende uitkeringen
behoren tot het loon.
hANdBOEk lOONhEffINGEN 2010 187
17 Bijzondere vormen van loon