Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome
Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome
Handboek Loonheffingen 2010 - Schouten Enterprises - Welcome
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
als u daarmee niet meer vergoedt dan € 0,19 per kilometer (zie voor het onderwerp<br />
parkeergelegenheid paragraaf 18.10).<br />
Als u een geldboete is opgelegd terwijl de boete aan uw werknemer toe te rekenen valt,<br />
dan kunt u de boete verhalen op uw werknemer. Als u de boete niet verhaalt, moet u<br />
dit voordeel tot het loon van de werknemer rekenen. Als u ook de loonheffingen voor<br />
uw rekening neemt, moet u het voordeel nog bruteren. Over loon in de vorm van<br />
verkeersboetes die u als kentekenhouder betaalt, maar die u niet op uw werknemer<br />
verhaalt, mag u eindheffing toepassen (zie paragraaf 21.4).<br />
17.19 Geschenk in natura<br />
U mag 20% eindheffing toepassen over een geschenk in natura, voor zover de waarde<br />
in het economische verkeer van geschenken in totaal per kalenderjaar niet meer is dan<br />
€ 70. U kunt hierbij denken aan een pakket of een cadeaubon ter gelegenheid van kerst.<br />
Voor zover de waarde meer is dan € 70 kunt u, net als voor andere verstrekkingen,<br />
gebruikmaken van de regeling voor kleine verstrekkingen. In dat geval kunt u tegen<br />
het tabeltarief eindheffing toepassen als de waarde in het economische verkeer<br />
maximaal € 136 per verstrekking is en in totaal maximaal € 272 per jaar.<br />
Als u een dergelijk geschenk ook geeft aan personen die niet bij u in dienst betrekking<br />
zijn, mag u de belasting voor uw rekening nemen via eindheffing (zie ook paragraaf 21.2)<br />
Verstrekkingen met een ideële waarde kunnen belastingvrij zijn (zie paragraaf 4.5).<br />
17.20 Gouden handdruk<br />
Schadeloosstellingen die worden toegekend naast en boven rechten van de<br />
werknemers op grond van een individuele of collectieve overeenkomst of op grond<br />
van enige wettelijke bepaling, zijn geen loon voor de werknemersverzekeringen.<br />
Voor de loonbelasting/volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw<br />
(hierna: bijdrage Zvw) worden deze schadeloosstellingen wel als loon beschouwd<br />
(zie ook paragraaf 6.2.5). Een ontslaguitkering is loon uit vroegere dienstbetrekking.<br />
Voor de inhouding van de loonbelasting/premie volksverzekeringen past u de groene<br />
tabel bijzondere beloningen toe. Meer informatie hierover vindt u in paragraaf 1.1.3,<br />
7.3.2 en 7.3.5. Meer informatie over verstrekkingen met een ideële waarde, zoals een<br />
vulpen met inscriptie door de werkgever, vindt u in paragraaf 4.5.<br />
Als u een excessieve vertrekvergoeding betaalt aan uw werknemer, moet u een pseudoeindheffing<br />
betalen. Zie voor meer informatie paragraaf 21.11.1.<br />
Bij ontslag kunt u in plaats van een schadeloosstelling in één keer ook een aanspraak<br />
op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of te derven loon toekennen<br />
(stamrecht). Een aanspraak op periodieke uitkeringen ter vervanging van gederfd of<br />
te derven loon is ook het bedrag dat u ter vervanging van gederfd of te derven loon<br />
stort op:<br />
– een geblokkeerde spaarrekening bij een kredietinstelling (stamrechtspaarrekening)<br />
– een beleggingsrekening bij een beleggingsinstelling (stamrechtbeleggingsrekening)<br />
Meer informatie hierover vindt u in paragaaf 17.33.<br />
17.21 Huisvesting buiten de woonplaats<br />
Vergoedingen van huisvestingskosten of verstrekking van huisvesting buiten de<br />
woonplaats in verband met het vervullen van de dienstbetrekking, is gedurende<br />
maximaal twee jaar onbelast. Deze regeling geldt niet voor extraterritoriale<br />
werknemers (zie ook paragraaf 16.4.3).<br />
186 hANdBOEk lOONhEffINGEN <strong>2010</strong>